阳长镇多措并举确保2012年新农合筹资工作顺利进行

    为切实做好2012年新型农村合作医疗筹资工作，切实把党和政府的惠民政策落到实处，确保新农合工作健康持续发展，10月8日，阳长镇召开2012年新型农村合作医疗筹资工作会议，采取多项措施，确保2012年新农合筹资工作顺利进行。
    健全机构，落实责任。调整充实镇合管委，镇党委书记任主任，镇长、分管领导任副主任，服务区书记、单位负责人为成员，切实加强对新农合筹资工作的领导；调整充实镇合管办，分管领导任主任，相关部门负责人任副主任，抽调业务精、责任心强工作人员专抓新农合筹资工作；成立村（社区）合管组，包村干部、村干具体负责本村新农合政策的宣传工作和组织动员农民群众参加新农合，任务到人，责任到人。
    大力宣传，营造氛围。组织5个工作组，通过组装宣传车、出黑板报、发放宣传资料、办宣传专刊、贴标语、挂横幅、召开群众会、发放政策明白卡等方式，深入全镇5个服务区22个村（社区）宣传新农合政策，向农民群众广泛宣传新农合人均筹资标准，中央、省、地、县财政补助金额，个人筹资金额、补偿标准、报账程序等，做到家喻户晓、人人皆知，提高群众认识，提高群众参合积极性。
    规范缴费，强化管理。要求工作人员在收取参合农民参合费时，统一使用贵州省财政厅印制的定额有价专用票据，不得使用一般行政事业性收费收据等其它凭证，不得白条收缴或无票收缴。筹资票据必须骑缝加盖镇财政所公章，收缴农民筹资款时如实填写参保人姓名、收款日期、收款人等内容，不准涂改，不得漏项。各村（社区）必须在每周一上午将上周所收农户参合款交到镇财政。
    加强督查，严格奖惩。将新农合筹资工作纳入镇双考双评双挂钩动态***考核管理，一周一报告，一周一调度，组织督查组进行督查，筹资工作作为镇村干部评先选优、选拔任用、加薪晋级的重要依据。第一阶段完成任务达到45%的，除工资全额发放外，每超一个百分点奖励50元；第二阶段完成任务达到或超过85%的，除工资全额发放外，每超一个百分点奖励100元；成绩特别突出的村（社区），党委政府予以追加奖励。第一阶段考核未达到目标被扣工资，第二阶段考核达到要求的，第一阶段所扣工资予以补发；第一阶段考核被扣发工资，在第二阶段考核仍未达标的，所扣的工资不予补发。第一、二阶段完不成任务的，工资按所完成比例计发，到11月30日完成比例不达85%的，影响年终考核，不享受第13个月工资和村（社区）办公经费。第三阶段完成比例不达95%的，镇党委政府进行相应组织处理。工作调度中，任务完成好的村（社区），做经验交流发言；任务完成不好的村（社区），服务区书记、村（社区）支部书记、相关责任人作表态发言，全镇通报批评，限期整改。
    据悉，2012年，新农合人均筹资标准为250元，其中中央财政补助124元，省级财政补助60.6元，地区财政补助2.4元，县级财政补助13元，个人筹资50元，该镇预计可筹资241.7万元。目前，该镇2012年新农合筹资工作已全面展开。