纳雍县委组织部五着力五强化锻造过硬组工队伍

打铁还需自身硬。为落实好市委常委、组织部部长石永忠《组工干部要做“五讲”表率》要求，切实发挥组工干部“指路灯”作用，县委组织部通过“五着力五强化”，不断加强组织部门自身建设，锻造过硬干部队伍，使组工干部真正成为讲政治、讲担当，讲作风、讲规矩、讲奉献的表率。

在思想上着力，强化政治意识。充分利用“主题党日”“党课教育”“组工讲堂”“职工例会”等形式，认真组织全体组工干部学习十九大精神、新《党章》、***新时代中国特色社会主义思想、******在贵州代表团***精神以及对毕节试验区的重要批示指示精神等。组织党员集中观看《不忘初心，继续前进》《作风建设永远在路上》《巡视利剑》《将改革进行到底》《辉煌中国》《法治中国》《大国外交》《厉害了，我的国》等系列专题片。并在集中学习和观看后，结合学习主题和工作实际，组织开展集中讨论，畅谈感受体会，撰写学习心得。2018年以来，共开展集中学习及讨论20余次，组织观看专题片5次，组织撰写心得体会70余篇。通过全覆盖加强组工干部思想理论武装教育，坚定了组工干部“四个自信”，强化了组工干部“四个意识”。

在落实上着力，强化担当意识。强化落实力和执行力，要求组工干部大力发扬“钉钉子”精神，践行“马上就办”要求，努力提高工作效率和工作质量，工作做到零积压、办理做到零推诿、服务做到零距离，在办文、办事、办会必须做到准确、及时、高效。制定印发了《组工干部管理工作制度》，制定了工作业务手册、办事指南、业务流程等，确保各项工作有据可依，以规范有序有效的工作效能。同时，结合“共驻共建”和在职党员进社区报到服务工作，组织部机关、党建办、考核办三个支部70名党员集中到社区报到服务，共向社区居民开展政策宣传20余次、代办事务5次、参与化解矛盾纠纷3次、开展家教服务20余次，进一步彰显党员先锋模范作用。

在管理上着力，强化作风意识。健全完善考核评价、请销假、信息宣传、学习培训、财务管理等机关内部全方位、立体式的制度体系，统一规范印制了《拟发文登记》《公务活动审批登记》等，形成以制度管人管钱管物管事的体制。由办公室和干监股抽人组成考勤组，每周开展两次随机考勤抽查。建立落实工作积分管理制度，积分情况与年终目标奖发放、评先选优、年度考核等直接挂钩。利用“主题党日”组织党员干部到战斗英雄刘兴文故乡、***杆岩等县内红色教育基地开展革命传统教育，开展集体“重温入党誓词”“重走红军路”等活动，进一步增强党员“四个意识”，激发干事创业激情。同时，积极开展“大兴三风”活动，坚持问题导向，定期组织组工干部深入基层调研走访。2018年以来，共组织组工干部深入乡镇开展集中调研6次，形成调研报告8篇。

在廉洁上着力，强化规矩意识。成立党风廉政建设责任制工作领导小组，层层签订责任书，将主体责任分解到个人和各股室，将党风廉政建设同组工干部管理、机关作风整顿等工作紧密结合。不定期开展专题学习活动，组织学习了中央八项规定、《党内监督条例》《纪律处分条例》《领导干部廉洁从政若干规定》等政策法规，以党风廉政建设为保障，促进部机关各项工作落地见效。同时，开展“廉政文化”进机关，严格执行组工干部“十严禁”要求和若干行为规范。组织党员干部到警示教育基地开展警示教育和廉政教育活动，集中学习《中华人民共和国监察法》，通过以案说法、以案为鉴，以身边的案件警醒全体党员，进一步坚定党员干部理想信念。

在实践上着力，强化奉献意识。强化实践动手能力，扎实开展学习实践活动、文体活动、竞赛活动、“三同”实践教育等，提振组工干部精气神。结合每月“主题党日”，扎实开展组工干部实践锻炼和户外拓展训练，采取举办演讲比赛、读书活动、书画交流、猜谜语、唱红歌等活动丰富机关文化和组工干部业余生活。积极开展支部联谊活动，与书画协会党支部联合，以书法、绘画为载体，将模范型机关创建和中华传统文化紧密结合，开展送书画进机关活动，现场共创作书画作品50余幅。同时，扎实开展结对帮扶工作，今年组织干部职工到昆寨乡结对帮扶村开展集中走访3次，了解核实结对帮扶贫困户基本情况，帮助分析致贫原因、提出帮扶措施，积极帮助沟通协调发展致富项目。