桃河两岸鱼水情深——阳煤集团开展双拥工作纪实

　　向革命烈士纪念碑敬献花篮、重温中国民兵入队誓词、学习烈士英雄事迹……9月30日，在我国第六个烈士纪念日之际，阳煤集团公司武装部组织基干民兵登上狮脑山，在革命烈士纪念碑前开展纪念活动，以此号召全体阳煤民兵“不忘初心、牢记使命，接续奋斗、继往开来”，更好地继承革命先烈英勇奋战、不怕牺牲的伟大精神，进一步坚定理想信念。这是阳煤集团开展双拥工作的一个缩影。

　　阳泉是一片经过血与火洗礼的红色热土，有着拥军优属、拥政爱民的光荣传统。作为这片红色土地上的一家特大型国有煤炭企业，阳煤集团多年来高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为履行神圣责任、保持社会稳定、促进企业发展的一项重要任务来抓，每年均把双拥活动开展经费列入集团年度预算，并以集团公司武装部牵头开展各项工作，充分发挥企业优势，认真落实上级部门的各项文件精神，明确工作目标，加强联系沟通，扎实做好工作，在桃河两岸谱写了一曲动人的双拥之歌。

　　国防教育深入人心

　　军企联谊深化感情

　　今年3月11日，阳煤集团2019年“111”人才培训活动全面启动。在这次培训中，阳煤集团不仅邀请我国著名军事专家亲临授课，还采取“军训+培训”的方法，以“向解放军学管理、向解放军学纪律”为标准，把军事训练与课堂教学融为一体，以全封闭军事化的形式组织培训。阳煤集团公司武装部承担了这次军训任务，全体学员不论级别、不论职务，哨声就是命令，服从就是天职，除每天早晚准时完成规定的军训任务外，无论是听课学习、晚间研讨还是吃饭休息，都统一列队、统一口号、步调一致、整齐划一，以标准的军容军纪、严格的军事作风要求每一位参训人员。这种形式也在潜移默化中让更多阳煤人接受了国防教育。

　　国防教育是阳煤集团工作的一项重要内容。这几年，阳煤集团在对干部职员培训中全面创新培训模式，公司武装部先后对7万余名在职员工进行了军事化培训，培训期间始终将国防教育贯穿始终，特别是2017年和2019年集团公司“百期万人”大学习大培训大提升活动和中层领导干部“不忘初心、牢记使命”主题教育中，通过与上级军事机关积极协调，聘请了国内著名军事专家罗援将军及国防大学高级教授为集团公司中层以上领导干部多次讲授国防教育课，同时还积极协调部队现役军官为集团公司在职员工和学校新生进行国防教育。

　　近年来，阳煤集团通过座谈会、牌板展、“八一”军事日、知识问卷、演讲比赛等多种形式，对10万余名在职员工进行了国防教育，并适时组织各级干部职工参观烈士陵园、军事展览馆、红色革命旧址，观看革命题材影视作品，开展观后感和心得体会交流等活动。通过多种形式的国防教育活动，阳煤集团广大干部职工的国防知识、国防意识和国防观念得到了进一步提升。

　　在做好国防教育的同时，阳煤集团还不断加强军企联谊。2015年和2017年，在抗战胜利70周年和庆祝中国人民解放军建军90周年期间，集团公司组织召开座谈会，专门邀请参加过抗日战争和抗美援越的老英雄和驻军部队领导参加，老英雄们结合自身的革命经历，为大家生动讲述了老一辈革命家为了国家抛头颅、洒热血的事迹；驻军部队领导对企业多年来为部队建设和发展提供的支持与帮助给予了赞扬，并希望军企在双拥共建工作中充分发挥各自的优势和潜力，进一步巩固和发展和谐军企关系。通过这种联谊，增强广大专武干部和基干民兵的工作责任感、使命感，也使军企情谊得到深化，为进一步做好工作奠定了基础。

　　落实拥军优属政策

　　推动军企融合发展

　　阳煤集团双拥情结一脉相承，鱼水深情历久弥新。为广泛深入地开展拥军优属活动，每年春节和“八一”期间，集团公司都要组织对军烈属、革命伤残军人、老红军、老八路、军队退役人员及驻军部队进行走访慰问。2015年以来，集团公司共走访慰问军烈属、革命伤残军人、老红军、老八路及军队退役人员12300余人次，慰问当地驻军单位2880余人次，慰问金额达120余万元。

　　多年来，集团公司军转干部生活困难补助申领及调标，均按照省军转办、省国资委的有关文件规定办理，困难补助由省财政厅、省农业银行直接发放到个人专用账户。对于生活特殊困难军转干部，阳煤集团认真执行政策，在企业帮扶的基础上，积极向省国资委、省军转办申请生活特困个案救助、死亡个案救助。在春节和“八一”期间，由企业主要领导带队，对生活困难军转干部进行慰问，传达党和政府及企业对军转干部的关心关怀，近年来，累计个案救助36人次、慰问150余人次。同时，阳煤集团还组织为功臣模范、因公致残、患有严重疾病的军转干部体检，年度体检人数140余人。

　　在阳煤集团，军队退役人员数量较多。为了扎实做好退役人员安置工作，阳煤集团凡因生产需要招录员工时，在符合基本招录条件的基础上优先考虑生活困难军转干部子女；养老保险实行省级统筹，医疗保险实行企业内部统筹，“两险”均按照省市有关规定比例正常征缴，做到一人不漏、一分不欠；为企业军转干部全部发放了温馨联络卡，搭建起了军转干部和政府、企业之间沟通的桥梁，积极听取军转干部有关诉求和意见，将问题矛盾发现在基层、化解在基层；积极督促相关单位做好军转干部的党建工作，将基层党组织作为企业军转干部凝心聚力的桥头堡，在政治关怀上下功夫，把解决政治思想问题和解决物质实际问题有效结合起来，使军转干部生活稳定、思想稳定、情绪稳定。今年7月份，集团公司委派专人参加了由省退役军人事务厅组织开展的企业军转干部解困资金管理系统培训，培训结束后，还组织对基层相关单位负责人进行了集中统一培训，为军转干部困难补助金信息化建设奠定了基础。同时，阳煤集团还在企业内部开展了军转干部“大走访”活动，成立了企业军转干部走访座谈活动领导组，抽调业务精干力量组成6个走访督导组，负责走访督导基层相关单位军转干部走访座谈活动开展情况，征求军转干部有关诉求和意见，解答军转干部的疑惑，针对性地为军转干部排忧解难，既使企业军转干部感受到了党和政府的温暖与关怀，也引导军转干部成为促进企业转型发展、维护社会稳定的积极力量。

　　帮助部队排忧解难

　　保质保量完成任务

　　部队有所需、企业有所应。2015年以来，阳煤集团共组织抽调专武干部、基干民兵92000余人次，协助驻军部队开展各类军事集训、军事演练、军企共建等活动。尤其是在2017年7月，集团公司武装部组织民兵50余人，参加“太行——2017”山西省人民防空演习。参演期间，民兵们不怕苦、不怕累、刻苦训练的精神及演习效果受到了上级部门的高度肯定。

　　根据上级军事机关年度军事训练工作要求，2018年，矿区人武部着手新建民兵军事训练基地，为确保训练基地如期、安全、顺利竣工并投入使用，集团公司武装部多次协调相关施工单位到现场进行实地勘察，并对基地建设规划提出合理建议。经过几个月的紧张筹备，基地于今年年初按时动工。施工期间，集团公司先后投入15万余元对基地的基础设施及靶墙、靶沟进行了修建。经过紧张的施工，基地于7月下旬按时建成，为进一步加强民兵军事训练提供了有力保障。

　　近年来，由于军队体制改革，部队机构精简，集团公司武装部积极协调相关部门和单位抽调了装备维修、网络防护等专业技术人员，帮助驻军部队解决在具体工作中出现的疑难问题，在每年征兵期间，都会积极主动组织抽调专武干部和民兵骨干参与预征人员体检的秩序维持等相关工作，通过对工作的协调配合，保障了人武部每年的预征人员体检工作顺利完成。

　　此外，近年来，为充分发挥集团公司民兵“排头兵”作用，进一步巩固军企团结，集团公司武装部先后3次组织民兵380余人次，配合矿区人武部在赛鱼街道和平潭街街道开展垃圾清理活动。通过活动的开展，美化了周边居民生活环境，为做好创卫工作贡献了力量。

　　通过多年的不懈努力，如今，阳煤集团双拥工作成效显著，不仅获得过全省双拥先进单位的集体荣誉，也有个人获得全省表彰。近日，阳煤集团武装部政委、部长王水涛就荣获了“山西省爱国拥军模范个人”的荣誉称号。“这份荣誉属于大家，属于集体，今后，我们会在集团公司的领导下，继续扎实做好各项工作，让桃河两岸的双拥之歌唱得更加响亮。”王水涛说。 （刘俊英）

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