黔西南州启动一进两送助企纾困——人社政策找企业行动

5月27日，黔西南州人力资源社会保障局到兴义市黔灵女家政服务有限公司开展“一进两送 助企纾困——人社政策找企业”宣传活动，通过宣传和解读系列助企稳岗优惠政策，帮助单位和企业解决就业的相关困难和问题。

“‘一进两送 助企纾困’对我们来说是雪中送炭，不仅解决公司当前面临的困难，还让职工获得更多的福利和保障。”兴义黔灵女家政服务有限公司总经理袁国艳表示，这让企业更加了解当前人社相关政策，对公司发展有很大帮助，由衷感谢政府对企业的关心和扶持。

为抢抓政策机遇，最大限度抓好优惠政策落地落实，促进稳就业、保民生。连日来，黔西南州、县（市）两级人社部门通过“进企业、送政策、送服务”的“一进两送”方式，联动开展政策找企业行动，围绕社会保险、就业创业、劳动维权、人事人才等人社领域重点问题，开展助企纾困走访活动，听建议、送政策、解难题、优服务、提信心、渡难关。全州根据《黔西南州人社系统开展“一进两送 助企纾困——人社政策找企业行动”活动实施方案》安排，统一启动专项行动。

在宣传活动中，宣传组工作人员仔细询问单位或企业相关就业情况，并根据现有政策进行宣传和介绍，通过召开座谈会、查阅资料、现场核查等方式，让企业了解人社各项惠企利民政策、企业生产经营现状和企业需求、就业帮扶方面的相关举措，并广泛征求企业对人社服务的意见和建议等。

兴仁市人力资源和社会保障局前往大丫口煤矿、旭东煤矿、百卡煤矿3家煤矿企业和兴仁市薏仁国际建设（一期）项目、兴仁市工业园区6万平方米标准厂房建设（一期）项目的2家建筑施工企业以及园区企业开展劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动用工实名制管理、欠薪问题专项整治等执法检查，进一步规范企业用工行为；

安龙县人力资源和社会保障局走访贵州博慧城房地产开发有限公司，宣传就业创业政策、社会保险政策、人才政策三大服务企业政策，同时了解公司的生产经营情况，特别是员工就业、职工培训和用工方面的需求，就企业应该享受的各项优惠政策进行了现场指导对接；

望谟县人力资源和社会保障局派出政策宣传工作人员先后到贵州森垚水泥有限公司、望谟县创业就业孵化园等企业开展走访，了解该企业的生产经营情况及目前存在的困难和问题，面对面地答疑解惑，并对相关政策进行现场解读，为企业送去各类社保“缓、减、免”、职工技能补贴、吸纳就业一次性补贴、失业保险稳岗返还等数十项优惠政策……

各县（市）“一进两送”活动陆续开展，很受欢迎。据了解，“一进两送”活动以人力资源和社会保障政策宣传为主要内容，以精细化推动、精准化解读为突破口，动员全州人社系统力量，统一部署，上下联动，深入一线宣传落实人社惠民惠企政策，深入调研黔西南州人社事业发展“十四五”规划和全面深化改革的重大政策举措成效，进一步提高人社部门惠企惠民知晓度，营造良好营商环境，增强人民群众的获得感。

下一步，黔西南州各级人社部门将持续开展“一进两送 助企纾困——人社政策找企业”大走访大调研行动，深入企业宣传落实人社惠民惠企政策，加强与企业的沟通交流，提高人社部门惠企惠民政策在企业的知晓度，推动人社惠企政策全面落地落实，提升人社服务质效，进一步减轻企业负担，激发市场主体活力，有效稳就业、保民生，为助推全州高质量发展贡献人社力量。（唐波）