带头树立和弘扬优良作风

     党的十六大以来，***同志反复强调，全党同志特别是领导干部要始终牢记“两个务必”，弘扬求真务实的精神和作风，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。笔者以为，当前领导干部带头树立和弘扬优良作风，要注意把握好以下几个方面。

　　一、要追求个人利益，但更要为群众谋利

　　共产党人是历史唯物论者，不回避、讳言利益，不否认有个人利益。领导干部也有政策和制度规定范围内的正当利益，对于正当利益的追求和维护，合情合理合法。这也是领导干部干好工作的一个动力。问题是要把握住度，不能一味追求个人利益，更不能违反政策制度，以牺牲国家、集体利益和损害他人利益为代价，谋取个人利益。为群众谋利，就是要把实现个人追求与实现党的目标、人民利益和单位建设紧紧联系起来，在干事业、出政绩过程中实现个人追求和利益。说得俗一点，就是不能总想着自己，要多考虑别人；不能总想着利益，要多考虑工作。唯物辩证法告诉我们，得与失总是辩证统一，相辅相成的，没有失就没有得，有得必有失，没有永远的得，也没有永远的失。懂得这个道理，我们就会把名利看得淡一些，事业看得重一些；个人看得淡一些，群众看得重一些。通过多为民办事，多为民解困，实现自己的价值，保持愉悦的心情。

　　二、要追求工作政绩，但更要为科学发展负责

　　为官一任，有所作为，是对领导干部的基本要求，也是每个领导干部的最大追求，是事业心责任心强的集中体现。问题在于追求什么样的政绩，又如何去实现。要防止急于求成。新官上任三把火，烧得准，当然好，胡乱烧，不仅没有新气象，原有的好气象都会被烧掉。一定要多做调查研究、沟通思想、统一认识的工作，多做添柴加热的工作，尽量少另起炉灶、到处点火。要防止短期行为。搞建设谋发展就像家庭过日子，要立足当前、着眼长远，要精打细算，要为后人着想，不能为获得上级的好感乱铺摊子、乱上项目，不能为迎合群众，违反规定搞福利，不能只为完成当前任务对干部只重使用不重培养。要防止重“显”轻“潜”。既要重视经济指标，又要重视社会建设；既要重视物质文明，也要重视精神文明；既要重视硬件设施建设，又要重视改善群众物质文化生活。

　　三、要追求个人权威，但更要维护党委集体领导

　　领导干部没有权威，是难以开展工作的。权威从哪里来，一个是你的职务以及由此带来的权力，另一个是你的品德、形象、才能、素养等，就是我们通常讲的非权力因素。领导干部树立权威不能只靠职务产生的权力，更不能以动辄训话、变相整人甚至打击报复建立权威，要更多地靠高尚的人格、宽广的胸怀、良好的修养、科学的领导来树立权威。个人的权威应该有，但更重要的是维护党委集体领导，否则权威再大，最后会成为孤家寡人。维护党委集体领导，关键要摆正位置。无论职务高低，在党内都是普通一票；有不同意见可以保留，但必须坚决服从和执行党委的决议；分管的工作必须置于党委的统一领导下，不能作为自己的“领地”；要敢于承担责任，不要把功劳都归于自己，问题都推给集体；要注意维护党委集体形象，不要对党委其他成员随便议论，说三道四。

　　四、要追求良好人缘，但更要坚持党性原则

　　良好的人缘既是开展工作的必要条件，也是构建和谐社会的要求，又是领导干部情商的体现。人缘来自平等待人、真诚待人、真心帮人，来自科学的工作方法和良好的沟通技巧。好人一般都有好的人缘，但好人主义却未必有好的人缘，因为好人主义是以放弃政策原则、放弃对他人负责，最后导致大部分人利益受害为代价的，这样的好人很难会有人缘，即使有，也长久不了。从这个意义上讲，你不想得罪一个人，可能就会得罪很多人；你想袒护一个人，可能就会伤害很多人。所以，好人要做，但好人主义使不得，也行不通。每个人都有老战友、老领导、老部属、老同学、老乡亲，与他们亲近一些，私交深一些，是自然的，政策规定范围内照顾一些，也是人之常情，但在涉及原则问题、敏感问题、是非问题上，还是要守住法规制度底线，绝对公正难做到，大体公正应该做到。总之，好人要做，人缘要有，但不能放弃党性原则，不然到最后恐怕连想做好人也做不成了。

　　（作者为金华军分区政治部主任  　何校生）