姑苏区扎实推进2018年残疾人公益性岗位就业工作e118a18eaa9f48c9b5a59c0887b7c090

    为进一步保障残疾人劳动就业权利，改善残疾人就业状况，发挥好公益性岗位托底安置就业作用，根据《中共苏州市委苏州市人民政府关于聚焦富民持续提高城乡居民收入水平的工作意见》（苏委发〔2017〕8号）、《市政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》（苏政发〔2016〕99号）等文件要求，姑苏区人社局按照“循序渐进，步步推进，层层分解”原则扎实推进2018年残疾人公益性岗位就业工作。
    一是建立协调互通机制。区人社部门与区残联紧密配合，进一步完善工作目标考核，定期实现人员比对工作，交流和通报工作情况；并实时掌握残疾人就业需求信息，有针对性地为符合条件的残疾人开发就业岗位。
    二是建立双月报送制度。各片区、新城人社服务中心于双月20号前填写工作进度表，上报区人力资源管理服务中心。截止8月底，今年已托底安置了9名残疾人在公益性岗位上实现稳定就业。
    三是举办公益性岗位招聘专场。9月5日，在区人力资源市场举办公益性岗位招聘专场。招聘会共有17家公益性岗位单位提供了各类公益性岗位247个。其中，特别精确开发了适合残疾人就业的监控室、保洁等岗位45个。现场196人进场应聘（含残疾人40人），最终达成意向45人（含残疾人12人）。

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