姚家街道三举措开展城乡公益性岗位扩容提质工作
一是帮“新”不忘“老”。街道优先对有劳动能力和就业愿望,并已进行失业登记的人员进行招聘,本次招聘计划163人,招聘岗位为社会事业类。街道针对原有在岗人员,实行“政策有效衔接、帮扶不断档”原则,即符合现行安置条件的,统一纳入到新的安置范围,不符合现行安置条件的,到协议期或待遇期满终止,对退出公益性岗位后生活困难人员,按规定纳入社会救助范围。
二是摸排精准有效。街道积极对城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员进行摸排,对照安置范围摸清底数和实际情况,根据摸底人员的困难程度、身体状况、年龄条件等进行排序,行成“人员清单”和“岗位清单”,建立供需资源数据库,确保城乡公益性岗位扩容提质工作有序开展。
三是强化政策宣传。通过微信公众号“精治姚家”及社区微信公众号等方式发布《2022年历下区姚家街道招聘城镇公益性岗位人员公告》近30条,超3万人次阅读,加大城镇公益性岗位扩容提质政策解释力度,动员27个社区与5个股份制合作社积极响应,政策宣传、解释到位,让公益性岗位工作人员劳有所获,勤有所得。(姚家街道 桑萌萌)