公安金山分局四维并进推动辅警管理工作提档升级
因岗择人,优化辅警人员配置。按照文职辅警“三定”原则(定岗、定责、定员),全面梳理现有岗位,做到人岗匹配。按照年度计划,按程序先后招聘勤务辅警243人、文职辅警177人。在全局范围内开展文职辅警管理职务聘任工作,10名文职辅警被聘为文职助理主管。
做实培训,强化辅警履职能力。组织60名文职辅警开展岗位技能测试、综合能力测试及基础知识测试,按照排名和晋升比例,53名文职辅警顺利晋升下一级别。对43名新进勤务辅警开展为期一个月的岗前培训,对25名新进文职辅警进行为期两周的派出所“综合窗口”业务培训,促使全面学习和掌握辅警纪律、业务知识。
多策并施,深化辅警宣传引导。2020年,组织开展美图美文征集活动和分局主题征文竞赛,营造学习氛围,丰富业余生活。先后分三个阶段对在进博会安保工作中表现突出的60名文职辅警和勤务辅警进行了表彰,授予优秀辅警荣誉称号并及时推送了4期辅警工作风采组图及3期优秀辅警先进事迹。
以人为本,细化辅警关爱举措。年内,共走访慰问特困辅警家庭9户,慰问患病辅警及家属18人。为全体文职辅警投保中国人寿团体医疗保险,为全体勤务辅警购买意外伤害险,增添职业保障。同时,对集中培训的新聘勤务辅警举行一次集体生日会,切实营造温馨氛围。