一份良心耕耘企业一份责任关爱员工

　　记者日前从平湖街道总工会了解到，该街道力昌社区艾欧史密斯电气产品（深圳）有限公司因公司生产场地、厂房由于政府城市道路规划被征用，公司高层决定将企业整体搬迁至江苏常州，在搬迁实施过程中，公司通过主动与企业工会协商，拿出了700多万元妥善解决了300余名员工解除劳动合同的补偿问题，它的行为，为责任这个词眼做了很好的诠释。

　　经了解，艾欧史密斯公司作为一家美资企业，一直将员工的利益放在第一位，此次生产搬迁，该公司充分考虑到受影响的员工中存在不能就变更劳动合同达成协议而需解除劳动合同的情况，为切实保障员工权益，公司高层针对这部分300余名员工，主动与企业工会联系，制定了A、B两套补偿方案，两次召开专门会议，与企业工会委员、职工代表进行讨论，在平等协商的基础上，经全体与会人员举手表决，一致确定以最符合职工愿望的B方案作为补偿办法。

　　对于员工补偿的迅速、妥善解决，企业工会主席吕先生坦言：公司一直本着以人为本的态度，有着家长般的胸怀，对员工怀有深厚感情，从改善工作环境、提供优质住宿、饮食条件等方面，去关心、关怀员工，在企业营造家的感觉，让员工无后顾之忧，所以我们工会的工作很好做，不需要过多的去做动员做宣传，企业也很多年没有劳资纠纷的事件发生，劳资关系一直很稳定。这次补偿方案的出台，作为一个负责任的企业应尽的职责，企业从方方面面替员工着想，妥善解决了员工的出留、补偿等问题，这个举动赢得了员工的尊重，获得了全厂职工的一致好评，每个人心里都充盈着一份沉甸甸的温暖。

　　据悉，该公司坚持员工就是企业财富的理念，实行人性化管理，从细微处着眼，善待员工，关爱员工，尽最大努力为员工提供各类技能培训，各方面提升员工素质能力，很多基层员工就是在这里得到锻炼、成长，慢慢跻身到企业管理岗位；为丰富员工业余生活，扩大员工视野，该公司还经常举办外出旅游、运动会、歌唱比赛等活动，吸引到全厂员工积极参与；在公司关爱下，职工坚持以厂为家，真正为企业发展建言献策，在金融危机中，很多企业在焦头烂额的想法子如何减负过冬，而艾欧史密斯厂区内却是一片繁忙景象，员工与企业不离不弃、同赴危难，该年产销额比往年提高了好几个百分点，创造出比往年更好的业绩；此次生产搬迁，厂里几十名技术骨干就主动要求随同企业一起去常州，他们家人都在深圳，之所以下决心要与企业同行，正是企业的人文关怀、责任意识吸引着他们，他们也在想着怎样更好的去为企业服务。企业爱员工、员工爱企业，在这里不仅仅是一句口号，而是真真实实的演奏出一曲爱的和谐乐章。