全总省总调研组到吉大辖区企业调研

　　为全面、客观地了解当前就业情况，尤其是农民工返乡情况，及时、高效地制定应对之策。8月21日下午，由中国工运研究所副所长王舟波带领的调研组到我辖区调研，珠海市总工会办公室主任余日旭、副主任黄集区、吉大街道总工会主席杨天林参加调研。

　　调研组首先来到我街辖区企业珠海藤仓电装有限公司进行调研，调研采用座谈会形式。藤仓电装有限公司辅佐夏昕、工会副主席陈建平及职工代表围绕工会开展情况及调企业生产经营状况，包括企业的订单、成本、利润、用工需求及满足情况、生产经营、企业招工等向调研组作了汇报。公司辅佐夏昕作了补充，由于藤仓公司的人性化管理及健康合谐的劳动关系和较大的升职空间以及珠海市政府对外来工的优惠政策，大多数职工都选择留在公司，目前，公司员工的流动性较少。

　　随后，调研组来到精中（珠海）表业有限公司，精中表业人事部经理白山就企业经营情况、招工情况、职工离职等主要情况进行汇报，一是企业经营由受欧债危机影响,公司对外出口受到较大影响:截止2012年8月,公司订单量较同期相比下降50.***%;二是随着计划生育制度的持续，劳动力不断减少,招工也越来越困难。很多时候在人才市场是招聘的人比应聘的人多；三是企业员工的工作态度，70和80后的共性是，看不到希望，无力在珠海购房安家，无法解决小孩的教育问题，很多同事的小孩无法进公立学校，即使进了公立学校，每月费用较高，基本上是月光族，存钱的速度赶不上物价上涨速度。90后是：以玩为主，很少安心工作，加之独生子女，家里条件一般不会太差，只是希望他们出来见见世面而已；总体来看是：2012年并未出现明显的返工潮，返乡原因与2008年明显不同之处是：员工返乡不是企业停工而是出于自身原因，包括家庭、个人发展等多方面的原因。