市人事培训中心创新举措做好新录用公务员初任培训

　　为贯彻落实《公务员法》，加强公务员队伍建设，提升全市新录用公务员机关工作理论水平，拓宽知识，提高综合素质，增强履职能力，市人事培训中心结合教学实际，加大工作力度，创新工作措施，扎实开展新录用公务员初任培训工作。一是打造精品课程，拓宽学员知识面。初任培训班由四川师范大学与中心联合举办，精心研究课程设置，认真筛选授课教师。特别邀请四川师范大学各领域知名专家教授悉心讲解。课程内容主要涵盖《中国宏观经济形势与政策》、《团队合作与执行力》、《领导艺术与管理创新》、《国学智慧与和谐社会建设》、《社会热点问题》、《危机管理》等。通过学习开阔学员视野，提高工作能力。二是开设特色课堂，提升培训实效。中心以“扩展知识，提高能力”为宗旨，加强初任培训的针对性、实效性。针对机关工作特点及职位能力需求，有预见性的从拓展理论知识、调适自身心理、增强实践能力等方面开设特色课堂，增强学员对从事工作的了解和认识，有效提高综合素质。三是提升认识，增强服务意识。为进一步提高新录用公务员的认识，深化为民服务意识，中心结合实际，通过演讲比赛、街头义卖等一系列活动培养学员社会责任感和职业使命感。