自流井区探索最后一公里的长效扶贫机制

      （1）创新技能培训机制促进就业脱贫。开展农村青年劳动者职业技能培训，与企业签订协议，建立政企人力资源信息联通机制，根据企业需求定制培训内容，目前已培训互联网+农业科技、种养殖、烹饪、维修、物流等就业技能人才2100人次，创业27人，培训对象就业率达82%、脱贫率79%。（2）创新农村投入机制优化人居品质。建立新村建设联席会议制度，共享信息资源，商榷资金争取、整合方式，目前已投入资金6000万元加快新村建设，推进蔬菜、苗木、水果、水产等15个产业基地建设；建立房屋类别鉴定制度，将旧房、旧院分级，并根据级别予以改建、重建、新建，扩展2个小城镇、1个新农村综合体、6个新村聚居点、8个新农家大院，集聚点户均节约达10万元；在新村建设中引入市场化运作机制，建立配套设施跟进机制，将广场、学校、诊所、垃圾转运设施等配套设施同步到位，扶贫新村综合配套服务水平同步提升。（3）创新产业扶贫机制补齐民生短板。大力发展生态观光农业和特色乡村旅游，结合技能培训机制，建立对接到户的长效扶贫机制，强化企业、种养殖大户、专合组织与扶贫对象利益联结，创新农业科技推广机制，培育合作社市场风险基金和扶贫基金等特色支柱企业，帮扶农村剩余劳动力2152人，其中特困户130人，特困户人均年收入达8500元，同比增长4500元，脱贫130人。