松桃三强化三确保纵深推进抓党建促脱贫攻坚挂牌督战

近年来，我县始终坚持“尽锐出战、务求精准、善做善成”的攻坚打法，全县上下凝心聚力、攻坚克难、苦干实干，脱贫攻坚取得阶段性胜利，为进一步巩固提升脱贫攻坚战果，深入聚焦抓党建促决战决胜脱贫攻坚，着力“三强化三确保”纵深推进抓党建促脱贫攻坚挂牌督战，确保工作不断、思想不乱、队伍不散、力度不减。

强化组织领导，确保统筹调度到位

一是组建督战专班。下发《关于印发

强化责任落实，确保职责履行到位

一是狠抓常态化督战。按照“一周一调度、半月推进、一月一督战”的方式，抽调办公室、研究室、干部室、组织室等相关科室同志为督战队员，由部务会成员担任分队长，组建7个督战工作分队，负责相应乡镇(街道)村(社区)督战工作，以“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”的方式，掌握第一手资料和真实情况，切实把问题发现出来，全部销号，实现整顿提升。二是扎实开展“回头看”。根据前五轮督战发现问题，进行分类梳理、汇总分析，对普遍存在的、带有共性的主要问题进行举一反三排查，深入分析、集中研判，找准责任落实、作用发挥、建强堡垒、提升能力、优化打法、激励担当等方面存在的问题查漏补缺，有针对性采取措施、提出整改建议，对乡村两级解决不了的问题，实现三级联动会诊，确保问题整改到，推动工作落地落实。三是着力建立长效机制。进一步细化工作分工，建立三级联络员制度，按照“村(组)发现，乡镇会商，县级督办”工作原则，推动形成县、乡、村三级紧密联动、协同整治工作格局，有力推动抓党建促脱贫攻坚工作深入开展，为全面巩固提升脱贫攻坚战果，有效衔接乡村振兴战略提供坚强的组织保障。

强化正向激励，确保干事创业激情到位

一是树立鲜明用人导向。印发了《松桃苗族自治县脱贫攻坚一线干部关怀激励实施细则》《松桃苗族自治县干事创业容错纠错实施细则》等文件，从制度上细化服务管理、突出正向激励，对一线干部政治上关心、生活上关怀、工作上支持，充分激发一线干部干事创业激情。牢固树立在脱贫攻坚一线锤炼、识别、培养、使用干部的鲜明导向，2017年以来，我县从脱贫攻坚一线提拔重用了一批对党忠诚、勇于担当、群众认可、成效突出的干部，一线干部提拔使用人数占总人数94.2%。二是全力保障一线干部待遇。我县千方百计落实一线干部关怀关爱机制，切实解决一线干部干事创业的后顾之忧。每月由县财政划拨476万元对脱贫攻坚一线干部进行食宿补助;及时为全体村第一书记和驻村干部购买不低于100万元的人身意外伤害保险;每年组织脱贫攻坚一线干部开展1次健康体检;从县级党费中划拨6.5万元为所有村购买健康小药箱;落实7名符合条件村干部副科级工资待遇，解除后顾之忧。三是注重一线干部人文关怀。严格落实交心谈心制度，今年以来，全县派出单位党组(党委)主要领导要到帮扶联系点走访派出驻村干部，进行交心谈心6300余次，解决驻村干部生活难题297个，同时为驻村干部配备好必备炊具、寝具、家用电器、常用“四件套”，深入了解一线干部思想动态，帮助解决工作、心理、生活三个方面后顾之忧，让一线干部舒心。