印江县人社局拓宽就业渠道全力做好易地扶贫搬迁后半篇文章

为切实做好易地扶贫搬迁后续扶持工作，印江县人社局立足工作实际多举措拓宽搬迁群众就业渠道，增强搬迁户造血功能，激发内生动力，确保搬迁群众既“安居”又“乐业”。

建强工作体系摸清信息底数。为方便安置点开展就业服务工作，该县在城区6个安置点分别挂牌成立易地扶贫搬迁就业服务工作站，同时明确专人对31***户搬迁户的生活状态、子女入学、就业等状况进行摸底，建立搬迁户家庭“一户一册”“一人一档”台账，并进行动态管理，为下一步开展培训和就业服务工作提供精准地实施载体。

建立扶贫车间、扶贫“微工厂”促进就近就地就业。支持民兴制衣厂、巨泰鞋业等劳动密集型企业在县城区易地扶贫搬迁安置点设立扶贫“微工厂”。目前，已认定就业扶贫车间5个，扶贫基地2个，省级先进扶贫车间2个(贵州民兴制衣有限责任公司、贵州圣心保洁服务有限公司)，省级先进扶贫基地1个(贵州巨泰鞋业有限公司)。共计吸纳劳动力256人，其中贫困劳动力102人。

狠抓技能培训促进就业。针对贫困劳动力培训意愿和其身体、素质等特点，结合搬迁群众的培训意愿和岗位实际需要，合理确定课时和设置课程，做到“因人施培、因岗定培”，切实保证培训的针对性、实用性和有效性，确保易地扶贫搬迁劳动力培训全覆盖，培训工种涉及家政、电工、焊工、汽车驾驶等技能培训。2019年以来完成易地扶贫搬迁劳动力就业培训1256人次。

加大劳务输出促进转移就业。通过举办专场招聘会、“留雁行动”等，为搬迁群众提供了政策咨询、求职登记、推荐就业等服务。与吴江区、贵阳云岩区开展劳务协作，开展现场招聘会3场，联合龙津、峨岭、工商联、组织部等街道部门开展现场招聘会3场，促进达成就业意向800余个，成功推荐就业200余人。

落实就业援助补贴实现兜底就业。对就业困难劳动力落实就业援助补贴，按规定给予每人每月400元就业援助补贴。2019年6月以来，发放就业困难劳动力落实就业援助补贴资金604人次24.16万元。