全市人社系统深化改革便民利民

                   　　8月19日，全市2016年人社系统全面深化改革暨年中务虚会和全市人社系统党风廉政建设工作会议召开。
　　会议要求，要开展好“雁归工程”精品年活动，各区县加强雁归工程服务窗口、创业园和创业孵化园建设，提高服务质量，打造两个以上示范服务窗口，做好省级创业示范园申报工作，及时对雁归创业就业典型和工作经验进行宣传，营造良好的返乡创业氛围；着重抓好城镇新增就业工作，力争保持上半年的排位；扎实做好高校毕业生就业工作，除通过全市机关事业单位各类招考吸纳部分高校毕业生就业之外，充分运用各种优惠政策，引导和鼓励高校毕业生到非公经济领域和基层一线创业就业，确保高校毕业生就业总体稳定；大力推进农村劳动力转移就业，要在本月底前完成培训工作远程视频监控系统全省并网，更加规范培训工作，提高培训质量和效果，增加农村劳动力就业创业生存能力；要抓好农民工工资支付保障，明确行业主管部门和建设单位承担农民工工资支付的监督和清理拖欠责任，强化日常监督执法，督促用工单位实名制发放农民工工资，全面落实农民工工资保障金和应急周转金制度，从根本上保障农民工工资支付。
　　会议强调，要抓好供给侧结构性改革。深入煤炭等过剩产能行业中调研，指导企业在依法依规、充分协商的基础上制定切实可行的方案，落实好稳岗补贴等政策，做细做实职工技能培训和创业培训，妥善化解职工失业问题。要加快推进机关事业单位养老保险制度改革。抓紧数据采集工作，确保9月份之前将退休人员的待遇调整到位、实现并轨，尽快发放已经采集数据单位的退休人员待遇，确保圆满完成各时间节点的工作。要推进事业单位人事制度改革。平稳开展事业单位“二聘”工作；落实基层事业单位工作人员公开招聘倾斜政策，解决艰苦边远乡镇事业单位招人难问题；认真做好中小学教师岗位聘用制度改革，调整教师岗位等级和结构比例，完成中小学教师职称制度改革工作，加大基层教师人才激励力度。