松桃县黄板乡四抓力推党建工作瘦身提质增效

　　今年来，松桃县黄板乡立足“四抓”，积极力推党建工作“瘦身提速增效”。
　　一是抓党建“分类管理”。该乡全面开展调查摸底、讨论及梳理，把全乡31个党组织按照好中差分类，细化成一类党组织10个、二类党组织17个、三类党组织4个，对一二类党组织实行“先进”管理、三类党组织“后进” 管理，建立一二三类党组织互帮互助和“奖头罚末拉中”机制20余项，积极力推党组织“先进带后进、后进变先进”，全覆盖推动农村及非公党组织同步发展。截至目前，全乡共开展党组织“先进带后进”活动近10次，对石宝溪、大田等三类村党组织，开展领导班子及党员集中专项整顿20余次，评议不合格党员3人、除名党员1人，教育批评党员近10人等；
　　二是抓党建“第一责任”。以深化党委书记抓党建“第一责任人”意识作为抓手，黄板乡全覆盖把干部队伍建设、党风廉政建设、党建产业等涉及党建的方方面面、条条块块，提高和统筹到党委书记抓党建的“第一责任”高度，实行“班子抓党建失职书记有责、下级抓党建渎职书记有责、基层党建出现问题书记有责”的“三个有责”党建模式，坚决避免书记抓党建出现“甩手掌柜”怪像，切实力促了书记抓党建做到全局、抓住关键，抓住关键、促进全局；
　　三是抓党建“一岗双责”。以编印《关于印发黄板乡党委班子履行“一岗双责”实施方案的通知》文件的方式，黄板乡全面把班子抓党建任务融入集体经济发展试点、法治型党组织试点、驻村、党建试点、人大、政法、武装、民政、计卫等具体工作分工中，认真厘清班子抓党建时间表、路线图，深化班子“一岗双责”意识，坚决避免出现班子抓党建是党建、抓分管是分管“两张皮”现象，努力营造班子落实党建“一岗双责”良性氛围。同时，增加班子抓党建占年终考核权重，对班子抓党建与抓分管工作出现的“死角”或“盲区”，乡党委实行统一研究部署、统一调度解决“两个统一”，切实达到党建与分管工作“双促进、同深入”；
　　四是抓党建“干部搭配”。在村支两委班子搭建上，黄板乡坚持把村干部年龄、知识、技能技术、家庭经济、产业发展带动等条件摆在突出位置，全程融入村级班子优化搭配，通过乡党委考察和党员、群众全力推选等方式，率先在瓦厂、卡落、彭宗等近10村开展了“能人工程”试点，及时选举了一批年轻、干劲、文化、政治素养好村党支部书记，全面淘汰了一批老化、软弱、拖沓的村级班子，组建了一批党性好、修养高、文化知识高、经济发展能力强的“一好两高一强”村级班子硬队伍，在村支委搭配上，切实做到了科学配置、优化组合，强强联动、层层有力，为经济发展注入了强劲的党支部示范致富带富活力。截至目前，全乡村支两委成员牵头成立合作社15个，经营鹌鹑、中药材、娃娃鱼等特色种养殖，村干部创业率达59.2%，仅今年下半年党员带动群众致富不下150余人。