铜仁市三亮剑招才引智取硕果

　　首届中国贵州人才博览会，铜仁市引才工作获佳绩。为进一步做好铜仁人才工作，铜仁市委市政府高度重视，进行实地调研，深入研究人才工作，不断总结铜仁市在人才工作的经验和方法，在第二届中国贵州人才博览会上三“亮剑”招才引智，取得丰硕成果。

　　第一剑 亮政策

　　铜仁市委市政府先后出台了《关于进一步加强全市党管人才工作的意见》、《关于加强人才培养引进加快科技创新的意见》、《关于进一步加强技术技能人才队伍培养使用的实施意见》、《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法》、《铜仁市引进人才到党政机关挂职管理办法》、《关于建设大龙开发区大兴高新区人才特区的意见》等引才用才政策和办法。铜仁市把这些优惠政策印制成册向应聘人员发放和讲解，大力宣传，吸引人才，第二届中国贵州人才博览会铜仁市各招聘展位人山人海。

　　第二剑 亮岗位

　　第二届中国贵州人才博览会，铜仁市“亮”出1000余岗位供人才们选择，其中，博士研究生岗位100余个，硕士研究生岗位300余个，其他急需人才岗位500余个。各个岗位设置科学、规范合理、清楚明了，人才们根据自身条件选择，找到适合自己的单位和岗位。进入铜仁招聘现场的络绎不绝，纷纷报名，人才们也亮出自身优势，以期一举成功成为铜仁人才队伍。

　　同时，铜仁市还“亮”出专设的300个面向应届本科毕业生公开选聘的事业岗位。见此，应届大学毕业生们争先恐后，不断赶往铜仁招聘现场，了解政策、咨询未来发展空间。

　　第三剑 亮服务

　　第二届中国贵州人才博览会铜仁市以服务吸引人才。一是领导的重视和关怀温暖人才。市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长皮贵怀，市政府副市长夏虹亲临铜仁招聘现场为人才们作介绍和解答的举措，让人才们感受到了组织的重视和关爱。二是工作人员的热情和耐心吸引人才。工作人员们热情介绍各自招聘的职位及要求，耐心详尽的解答每一次咨询，以热情周到的服务吸引住人才。铜仁市服务的人才工作方式让一批批人才不断涌入铜仁招聘现场。

　　第二届中国贵州人才博览会铜仁市的三“亮剑”，吸引了人才，共接待洽谈4669人次，其中，博士49人次、硕士研究生756人次、本科以上紧缺急需人才38***人次；初步达成意向277人，其中博生8人（2人签约）、硕士研究生269人（151人签约）；本科以上紧缺急需人才由各区（县）根据实际情况进行考核聘用。近期，各类人才将相继进入各自岗位。