临城县多措并举切实加强校长教师队伍建设

临城县多措并举切实加强校长教师队伍建设。教文体事业涉及到千家万户、方方面面，能不能让人民群众满意，关键在干部队伍。为此，临城县教文广新体局从“实”、“细”出发，多措并举狠抓队伍建设，切实提高队伍素质，激发干部队伍中的正能量，努力办好人民满意的教育。一、全面实施校长管理素养提升工程。首先抓培训，促成长。今年先后组织50名中小学校长参加了“教育部—中国移动中小学校长培训”，暑期59名同志参加了北师大的校长高级研修培训班，近期18名校长参加了清华大学“幸福园丁—中国幸福教育”校长培训，49名校长、骨干教师参加了全国第七届高效课堂研讨培训，举办“知行大讲堂”61期，校长、副校长共计180余人轮流登台演讲，管理水平与能力全面提高。其次抓交流，增才干。今年先后安排6名校长与7所小学主管副校长进行了交流任职，又把10名表现突出的后备干部提拔为法制副校长，校长竞争机制、激励机制、约束机制全面建立。二、积极推进教师教学技能提升工程。第一抓学习、提技能。今年先后组织1586名教师参加远程网络培训，500名教师参加国培计划、骨干教师培训。第二抓帮扶、促均衡。成立了临城县名师学会，组建了本土教学资源库，各学校之间相互结对帮扶，通过优秀教师支教、名师骨干教师送课等活动，有效地促进了教师专业成长。今年安排12名县直学校教师到农村薄弱学校支教，师资进一步均衡配置。第三抓行风、树正气。今年对我县新招聘的80名特岗教师实行岗前培训和按成绩“摘牌”上岗，职称评定严格按照上级政策执行，风清气正的教育环境进一步形成。第四抓平台、提名气。在县电视台创办播出《文教之窗》46期，另外举办了第三届中小学教师综合素养大赛、第三届“中小学班主任基本功大赛”等活动，其中侯增喜老师成功入选河北省9位“身边最美教师”之一，围场小学教师岳金梅老师荣获全国TCL希望工程烛光奖优秀教师，弘扬了社会主流价值观，传递了教育正能量。（来源：临城县）