铜仁市公开竞争性选拔科级领导干部笔试开考

　　6月1日上午9时，铜仁市公开竞争性选拔科级领导干部笔试在铜仁市民族中学举行。来自全市党政群机关、事业单位的971名考生参加考试，角逐56个科级领导职位。据悉，这是铜仁市首次采取市、县、乡跨部门跨地域成规模地公开竞争性选拔市直单位中层领导干部。 
　　本次笔试根据正科与副科不同岗位特点分类出题，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力，部分办公室（综合科）职位还需进行文字写作能力测试。为保证考生正常发挥和公平竞争环境，考试全程使用视频监控，并有巡考不定时查阅考场周边环境。 
　　为确保公开透明和在更大范围内择优选拔，铜仁市公选办及时向社会公布报名情况，并对部分专业性较强的职位资格要求作相应调整，同时适当延长报名时间以便于距离较远的基层考生报考。最终经过严格的资格审查，全市共有971人参加考试，共同竞争56个职位（另有18个职位因未达到开考比率被取消），平均竞争率超过17比1，其中大兴高新区社会事业发展局局长职位竞争最大，达61比1。笔试结束后，将按得分高低以1比5的比例确定面试人选。 
　　本次公选打破事业行政身份限制，统一采取市、县、乡跨部门跨地域竞争上岗，既有利于拓宽选人用人视野，确保公开、民主、竞争、择优，促进优秀人才脱颖而出，也有利于节约招考成本，是我市深化干部人事制度改革的具体举措。