铜仁市司法局五措并举狠抓机关干部作风建设

　　日前，从市司法局获悉，该局狠抓机关干部作风建设，出台五项措维护司法行政部门良好形象。

　　加强教育，端正工作态度。深入开展“十破十立”、“解放思想、转变作风、马上就办”，“学习十八大、筑牢价值观、争创先进市”，“654能力提升年”等主题实践活动，将司法行政干警的作风建设与思想道德教育结合起来，重点学习了中央“八项规定”，省、市“十项规定”,教育全体干警进一步端正执法思想和宗旨意识，牢固树立执法为民、公平正义、服务大局的理念，在履行司法行政工作职能中锤炼过硬作风。

　　整章建制，建立长效机制。对原有的学习制度、会议制度、接待制度、车辆管理制度、工作纪律等机关管理制度进行了修订，制定和完善了党风廉政建设责任制、纪检监察信访工作制、效能投诉受理制、限时办结制等内部管理制度，形成了《铜仁市司法局内部管理制度汇编》，使制度从原来的19个增加到43个。形成了用制度管权、用制度管事、用制度管人的工作机制，把作风建设列入年度工作考核目标，以制度建设推进干部作风建设。

　　强化培训，提升干警素质。制定实施了旨在提升干警综合素质的《铜仁市司法行政干警素质拓展计划》，以“学先进、强素质、树形象”为主题，按照“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的思路，搭建“挂、训、帮、联”四位一体的载体，采取13项具体措施，力争通过三年的努力，全面提升司法行政干警综合素质，打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、秉公执法，能够经受各种考验，党和人民信赖的司法行政干警队伍。目前，“双向挂职培养”、“外派高级专业研修”、“百名律师进村”、“机关干部蹲点帮扶”等举措正深入推进。

　　严格督查，加强内部管理。建立了局党组成员包楼层日常督查和定期明查暗访机制，定期或不定期对各内设科室进行***督查和指导，发现问题及时整改，及时纠正；对有违反中央“八项规定”，省、市“十项规定”，以及政法干警“五严禁”行为的，按照相关规定严肃处理，绝不姑息。

　　深入群众，提升司法形象。根据市委“干群连心，同步小康”活动要求，不断创新工作方法、落实工作措施，在市、区（县）城区街道、社区设立法律援助工作站或联络点，启动了百名律师进社区、进乡村活动，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥公证、法律援助、基层法律服务等基层组织的职能，实实在在为群众办实事、解难事、做好事，此举受到了省司法厅和市委政法委领导的充分肯定。