官寨乡狠抓同步小康驻村决战贫困

在决战贫困、提速赶超、同步小康的进程中，官寨乡紧紧依托村党支部这一阵地，以选派同步小康驻村干部、村第一书记的方式着力加强村级队伍建设，充分带动和激活了乡村干部为民办事的积极性和主动性，全面夯实了党执政兴国的基石。

选好一支高素质的驻村队伍

该乡通过县乡合作，择优选派了55名（其中，县直部门11名，乡干部22名，大学毕业生11名和农村知识青年11名）政治素质好且有发展潜力的驻村干部组成11个驻村工作组，进驻全乡11个村贫困村开展驻村帮扶，实现了贫困村工作组进驻全覆盖，县直机关派驻的11名同志在担任工作组组长的同时，还兼任村党支部“第一书记”，11名“第一书记”中涵盖了文化、体育、司法、公安、旅游、市场监管等部门人员，素质高，帮扶面大。驻村干部驻村以来，乡党委出台了驻村干部请销假制度、轮流值班制度等制度，将驻村干部、“第一书记”纳入村级干部考核管理范畴，与村级干部同考核、同奖惩，并严格执行工作开展情况“每日一报”制度，及时、真实反映驻村干部、“第一书记”每日工作情况，把工作开展情况作为年终驻村工作考核的重要依据，多方督促驻村干部每月能在村工作20天以上。

健全完善一个多功能的服务阵地

该乡从规范村级办公阵地、拓宽服务载体入手，为“第一书记”、驻村干部搭建了功能多样的服务平台。严格按照织金县“五个一”温馨工程（即：一个食堂、一套炊具、一块菜园子、一套办公用品、一间休息室）和“四化”（绿化、美化、亮化、净化）、“五个统一”（即：统一旗帜、统一挂牌、统一布局、统一设施、统一制度）的标准对各村办公楼进行规范化建设，确保村级办公和群众办事有阵地，切实解决了驻村干部、“第一书记”后顾之忧。同时，以村办公楼为依托，在村设置了便民服务站，在各村民组设置了网格工作室，充分整合文化广场、农家书屋、远教站点、道德讲堂等资源，拓宽了服务载体，方便服务群众。

走出一条惠民生的帮扶路子

工作中，该乡驻村工作组和“第一书记”通过入户走访、召开党员会、群众会、院坝会等方式，对村情、社情民意进行调查摸底，摸清留守儿童、空巢老人、贫困户等特殊群众底数，围绕制定的村三年帮扶规划和年度帮扶计划，从完善基础设施、调整产业结构、转变群众思想观念和推进当前重点工作等四个方面开展驻村工作，同时派驻单位也结合自身实际在物力、财力方面给予了大力的支持。今年以来，全乡11名“第一书记”配合各驻村工作组，组织召开群众会、党员会等32场次，走访群众5000余人次，发放慰问物资近10万元。如：屯上村驻村工作组为村办公楼购置了办公桌椅、电脑等办公用品，无偿为农户发放“村村通”广播电视接收设备240套。青山村驻村工作组为贫困农户免费提供20包化肥和2000元的慰问物资。县文广局为所帮扶的屯上村、凤岗村、白马村、官寨村等村小学生送去了价值2万元的学习用品等。

构建一个多元的服务模式

为提高便民服务成效，该乡各村在“第一书记”的带领下，充分整合同步小康驻村工组力量，在各村推行了乡、村、组“三级联动”服务机制。一是村民组长***办：村民小组长随时***为群众代办业务，确保群众的需求及时得到解决。二是驻村干部代理办：各村在保证每天有1名干部在村值班接待群众的情况下，其他驻村干部、村干部以“进村入户、约时定点”的方式为群众办事，对须到乡办理的事项，收齐资料后统一送乡便民服务中心办理。三是中心人员流动办：乡便民服务中心人员除正常在中心上班接待群众办理事项外，还根据需要，下到各村为群众开展流动办理服务。多元服务模式推行以来，全乡为民办实事、好事32件，代办事项208件，其中驻村干部和“第一书记”办实事、好事18件，帮助群众代办养老保险、户籍证明等事项105件，化解矛盾纠纷14起。（官寨乡  王庆兵）