2022年度济阳区济阳街道办事处乡村公益性岗位招聘公告

招聘计划

共计90个岗位，乡村公益性岗位90个。详见济阳街道办事处乡村公益性岗位设置表。

招聘范围

主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员（以上岗时身份为准）。农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

岗位名称、数量

（1）公共管理综合类：人居环境综合管理岗，开发岗位***个，人员需求***人。

岗位职责：服从主管部门及村“两委”管理和安排，负责区域内环境整治、卫生防疫、村容村貌、保洁绿化、秸秆禁烧等工作，发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与整治；做好村“两委”安排的其他临时性工作。

(2）公共服务综合类：养老服务岗、道路交通协管岗、体育设施管理协管岗，开发岗位18个，人员需求18人。

岗位职责：服从主管部门及村“两委”管理和安排，认真做好“幸福院”日常服务、扶残助残、托管服务等方面工作。同时做好村“两委”安排的其他临时性工作。

(3）设施维护类：疫情防控岗、防火防汛巡查岗，开发岗位8个，人员需求8人。

岗位职责：服从主管部门及村“两委”管理和安排，负责设施设备的日常维护工作。同时做好村“两委”安排的其他临时性工作。

岗位待遇

1.乡村公益性岗位统一实行政府补贴，计算综合时长，岗位补贴为600元/月。同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。政府统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

2.政策衔接。按照《山东省人力资源和社会保障厅关于做好城乡公益性岗位新老岗位和在岗人员衔接工作的通知》（鲁人社函〔２０２２〕１号）要求，对原有在岗人员符合现行安置条件的统一纳入到新的安置范围，不符合现行安置条件的可执行原协议期或待遇期限及标准，到协议期或待遇期满终止。对退出公益性岗位后的生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断档。

招聘程序

按照报名申请、民主评议、审核公示等环节进行规范上岗。

（一）报名申请

符合条件且有意向人员到所在村（居）民委员会提出报名申请。

1.报名时间：2022年11月13日—2022年11月16日。

2.报名所需材料：居民身份证原件及复印件、1寸照片二张、残疾人需持残疾证，填写报名材料。

（二）民主评议

街道、村（居）按照公开、公正、公平的原则对乡村公益性岗位申请人进行资格审核、民主评议，确定拟聘用人员。

（三）审核公示

区公共就业服务机构、街道公共就业服务机构对乡村公益性岗位拟聘用人员信息进行核实比对，审核无误后，由街道发布聘用公示，公示期不少于3天。

（四）聘用

经资格审查、民主评议、公示等环节后，各用人单位与乡村公益性岗位人员签订劳务协议，进行岗前培训，安排上岗。

纪律要求

报名人员要认真阅读公告，诚信报名。街道对报名人员的资格审查贯穿公益性岗位安置全过程，报名人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消安置资格，已被安置的随时清退。对在安置工作中出具虚假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

岗位管理

公益性岗位实施动态管理，建立退出机制。依托全省统一的公益性岗位管理系统，建立公益性岗位实名制数据库，运用大数据、信息化等手段，对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理，根据日常需求，确保需开设岗位及时开设、需安置人员及时安置、需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。

咨询电话：0531-84231099

***1：济阳区济阳街道办事处乡村公益性岗位设置一览表.docx

***2：乡村公益性岗位安置报名表.docx

济阳街道办事处

2022年11月13日