辽滨国税全力推进绩效管理工作

    按照国税总局、省局和市局关于推行绩效管理的总体部署，辽滨沿海经济开发区国家税务局积极开展绩效管理工作，统筹协调，密切配合，确保相关工作顺利进行。

    提高认识，加强组织领导。辽滨区局召开专题会议，学习相关文件。会议要求领导干部及时掌握绩效管理工作内容，深切认识到推进绩效考核是加强税收现代化管理的重要举措，是提升管理质量和管理效能的必备手段，是为纳税人提供更优质的服务的促进因素。

    加强对相关理论知识的学习。辽滨区局专门指派领导干部组建绩效管理办公室，深入学习绩效管理方案、考评指标和考评办法，并就相关内容向全局工作人员进行传达和讲解。

    明确各环节职能责任。通过会议，进一步明确了“绩效办”负责牵头、组织、协调、统筹和监督的重要职责，同时对各职能科室的相应职责和业务指标进行分配和下放。指标具体到个人，力争做到不缺位、不错位、不越位，各负其责，实现流程化管理。

    加强各职能科室沟通协调。由绩效办牵头建立工作协调机制，各科室间按照绩效考核工作流程和指标体系要求，做到精确分工、相互沟通、密切配合。同时，绩效办应做好与上级单位的沟通，对在工作中出现的问题，要及时向上级单位请示，确保各项工作部署在我局得到认真有效的贯彻落实。

信息来源：盘锦日报