滨江新区大胆创新工作方法转变工作作风促进各项工作有效落实

滨江新区大胆创新工作方法，转变工作作风，通过列清单 、安排工作、落实工作、督查工作、形成通报、倒查到人、责令落实整改、汇报工作等程序，形成闭环机制，有效促进各项工作落实。

工作安排“一杆子插到底”，杜绝工作落实层层“打折扣”。每周一召开一次延伸至各社区书记和区直单位负责人的例会，先由各支部书记汇报上周工作完成情况和存在的疑难杂症，再由各党委班子成员和副科级以上干部列出工作清单，对本周工作进行安排部署，对各社（单位）提出的疑难问题进行研讨，将当前工作细化分解安排至每个社区、每个区直单位和每个机关部门。

责任落实精确到人，增强每名干部的工作紧迫感和责任感。根据各党委班子成员列出的工作清单，制定出各项工作“网格化”责任管理清单，将每项工作细化分解落实到人。

强化监督形成通报，倒逼各项工作有效落实。组建新区督查组，督查以暗访为主，明查为辅，依据工作清单时间节点，开展督查。对工作不落实的问题进行见人见事、点名道姓的通报，督查通报结果运用主要是以大会检讨和现金处罚为主。