县国税局聚焦五治打出作风建设组合拳

“作风建设年”活动启动以来，保康县国税局秉承“忠诚为税、智慧兴业”核心价值理念，聚焦“五治”目标，着力整治干部“不愿为、不能为、不敢为、不善为、不实为”，营造风清气正、心齐气足、奋勇争先、共谋发展的干事创业氛围。

一是治“懒”增干劲,着力解决“不愿为”。切实解决个别干部理想信念淡薄，动力不足，精神懈怠，不在状态；学习热情不高，钻研业务劲头不足，特别是全面推开“营改增”试点后，业务素质跟不上，得过且过，敷衍应付等问题。

二是治“庸”求作为,着力解决“不能为”。切实解决少数干部思想解放不够、创新意识不强；对推进税制改革、征管体制改革办法不多，落实能力不足；工作标准低，甘于平庸，缺乏争先进位的勇气和锐气等问题。

三是治“推”强责任,着力解决“不敢为”。切实解决部分干部担当精神不强，明哲保身，遇到困难绕道走，碰到问题往后拖，矛盾上交，不敢动真碰硬；遇事推诿扯皮，甚至设障为难纳税人等问题。

四是治“慢”提效率,着力解决“不善为”。切实解决部分环节办事流程不优，服务纳税人 “最后一公里”不畅,工作人员办事拖拉，效率低下等问题。

五是治“浮”促实干,着力解决“不实为”。切实解决部分干部作风漂浮，缺乏实干精神，对事业不上心，对工作不用心，搞形式主义，脱离群众、脱离实际,做表面文章；“两个责任”落实不够有力等问题。

围绕上述目标，该局对症下药、精准施策，打出整改治理组合拳。

一是对标先进提能力。擦亮用好“彭光敏”榜样品牌，全体党员干部同步对标“彭光敏精神”，深入开展创先争优、岗位练兵、业务比武系列活动，全面提升干部队伍综合素质。

二是晾晒清单真考核。在县局内外网站集中晾晒各单位领导班子工作责任清单、领导干部个人工作项目清单和服务承诺,实施绩效目标真考核、真评比、真奖惩。

三是聚焦业务提效率。主动适应经济发展新常态，紧盯收入中心、征管核心和服务重心，大力推进“效能革命”。在征管、评估、稽查、纳税服务多领域采取总量和质量并重、分析和监控并举、分工和合作并用等措施，凝聚队伍合力、锤炼队伍作风。

四是围绕履职抓督查。围绕“增强便民办税、减少税收负担、提升服务效率、去除不正之风”等履职尽责主线，制定“时间表”和“路线图”,挂图作战、按图施工、对账销号，对落实情况开展追踪式督查和全程问责、***问责、治庸问责、铁律追责，以督查促履职，以问责推落实。

五是落实党建强保障。始终强化各级党组织“收好税、带好队”的责任意识，切实落实县局党组和各支部抓党建的主体责任，坚持“抓书记、书记抓”，真正把党建工作融入国税日常业务之中抓紧抓实，为国税事业提供坚强的组织保障。