崇明县三星镇绘制大学生村官成长路线图
为切实发挥大学生村官在新农村建设中的作用,确保大学生村官“进得来、留得住、干得好”,崇明县三星镇围绕大学生村官培养锻炼的各个环节开展创新,建立“3+1”帮扶机制、“1+1+1”交流制度、“一三五”轮岗制度,锻炼他们尽快成长成才。
建立“3+1”帮扶机制,促“工作入门”。三星镇实行1名镇党政领导、1名组工干部、1名村干部同时联系帮带1名大学生村官制度,通过组织定期汇报、下村看望、座谈交流等方式,了解他们的思想动态和工作情况,协调解决实际困难,帮助其尽快进入工作状态。
建立“1+1+1”交流制度,促“管理科学”。三星镇在原有的集中住宿管理、自我管理委员会、每季度召开一次座谈会的基础上,建立1季度读1本书、交流1次心得的制度。根据工作内容及成长需要,每季度为大学生村官指定一本书,季末召开座谈会分享交流读书心得,并邀请镇党委书记、镇长参加,反响良好。
建立“一三五”轮岗制度,促“能力提高”。三星镇每年为服务期满一年的大学生提供轮岗锻炼机会,通过量身定做,设置一个岗位,指定三位老师,即由镇党委领导担任培养带教人、部门负责人担任岗位带教人、组织部门人员担任联络带教人,言传身教,不断提升五种能力,通过轮岗锻炼,注重提升大学生村官政策解读、写作表达、组织协调、创新发展、思考总结等五种能力。