宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局诚信宣传进机关工作方案

为进一步弘扬传统美德，践行社会主义核心价值观，加快推进翠屏区人力资源和社会保障局社会信用体系建设，进一步提高机关各股室、局属各单位，区农民工服务中心干部职工信用意识，营造诚实守信的良好社会环境，决定开展诚信宣传“进机关”活动。

一、活动时间及对象

2022年4月，机关各股室、局属各单位，区农民工服务中心全体干部职工。

二、活动内容

(一)开展诚信宣传活动。

利用电子屏滚动播放“诚实守信 知行合一”“内强诚信素质 外树文明形象”诚信宣传标语，向全体干部职工发放诚信倡议书，营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围。

(二)开展诚信学习活动。

以全体职工为对象，以主题党日活动、支部活动、例会培训为载体，学习《关于推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》等系列文件，大力倡导诚信道德模范，弘扬中华民族积极向善，诚实守信的传统文化。进一步提升干部职工的道德素质和文明程度，引导干部职工在单位做诚信职工，在社会做诚信市民，在家庭做诚信成员。

(三)开展诚信践诺活动。

签订部门政务诚信承诺书，将诚信履职纳入文明单位创建和干部职工日常工作当中，依法行政、规范执法，政务公开、公开透明，优化服务、提高效能，强化监管、推进工作，转变作风、提升水平。形成诚信建设思想共识，引导全体干部职工树立正确的诚信观，自觉践行“诚实做人、诚信做事、诚信服务”的宗旨。

(四)开展诚信考评活动。

建立诚信评价机制，加强公务员诚信教育，做好公务员信用档案、信用应用工作（按宜发改发〔2021〕7号和宜发改函〔2020〕120号文件执行），在单位评优评先时将公务员信用状况作为重要参考，引导机关党员干部职工依法行政、依法办事，在单位做诚信职工，在社会做诚信市民，在家庭做诚信成员。

三、工作要求

(一)强化思想认识。人社干部职工要充分认识开展“诚信文化进机关”活动的重要性，自觉把这项工作摆上重要工作日程，采取有力措施扎实推进。

(二)明确职责要求。党员干部要结合各自工作实际，把“诚信文化进机关”活动与业务工作同部署、同安排、同落实，确保各项落到实处。

(三)加大宣传力度。通过各种宣传形式营造浓厚的活动氛围，使全体干部职工自觉参与、主动践行，个个争当诚信标兵。要及时发现、总结活动中涌现出来的先进典型，采取各种形式进行宣传推广。加大对诚信建设的宣传与报道，为活动深入开展、取得实效营造良好氛围。

(四)健全长效机制。紧紧围绕诚信这一主题，注重制度建设，形成有效机制，进一步健全完善各项规章制度，用制度巩固活动成果，用制度推动工作落实，推动人社各项工作再上新台阶。