三水中医院召开年轻专业人员代表座谈会

三水中医院召开年轻专业人员代表座谈会

　　11月10日下午，三水中医院在行政楼三楼会议室召开年轻专业人员代表座谈会。来自院内医、护、药、技、行政等各类岗位，70余名35岁以下的年轻专业人员代表与领导班子、职能科正、副科长共聚一堂，零距离交流，围绕医院发展建设主题建言献策。

　　此次会议由人事科科长岑雪微主持。岑科长首先简述了会议的目的，介绍了医院年轻人才队伍建设的各项情况，指出其中存在的不足之处。

　　随后，参会年轻专业人员代表踊跃发言。他们结合自身的实际情况，畅所欲言，领导班子和职能科负责人认真聆听了年轻人的想法及心声。

　　主治中医师黎碧莹建议，医院的发展始终要以病人为中心，以中医为特色，重点包装中医优势项目，利用信息化建设，不断推广医院中医特色项目等。主管药师林婉玲以医院药物使用情况提出设想，为合理用药、减少医疗风险提出规范化，为科室的发展提出建议。护师温伟红则从护理工作总结了几个问题，并提出了个人见解。

　　听了代表们的发言，张兆华副院长就医院发展题纲的反馈意见作了总结。他表示此次座谈会不只是一个活动，更是一个开始。医院在今后将不断完善各项制度、流程等相关工作，为年轻专业人员提供更多的发展平台。希望年轻专业人员在今后，做人要学会知足，做事要知不足，做学问要不知足，为医院今后的发展作出更多的贡献。

　　“人人都关心医院，人人都是医院的主人翁，医院的发展与每位员工都密切相关”会议的最后，余俊文院长作了讲话。余院长就此次座谈会的题纲和调查问卷进行了详细的分析，并对年轻专业人员提出了要求。余院长非常重视年轻人才的培养，努力为年轻人才创建更多的培养条件，为此他提出了个人的五个未来设想，一是设立优秀青年奖励基金，二是设立医院青年发展论坛，三是在网站开设“我为三水中医院发展开处方”的专题，四是建立青年人才业绩信息库，五是成立青年社团组织。

　　此次座谈会为年轻专业人员与医院领导面对面交流提供了较好的机会，也体现了医院领导对年轻人成长的重视，对年轻人的想法和建议的高度关注。年轻人才是医院发展的中坚力量，为医院的建设注入了生机与活力。医院在不断地为你们提供发展平台的同时，作为医院的主人翁，应明确自身的目标，脚踏实地，立足岗位，共同携手，共创医院美好的明天。（三水中医院  江云清）