珠海汇华人力资源服务有限公司公开招聘工作人员公告
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于2022年04月25日发表
因工作需要，珠海汇华人力资源服务有限公司面向社会公开招聘综治队员8名（录用后派遣至南水镇综治办工作）、武装专干1名（录用后派遣至南水镇武装部工作）、金洲社区工作人员1名（录用后派遣至金洲社区居委会工作）、金龙社区工作人员1名（录用后派遣至金龙社区居委会工作），现公告如下：
一、招聘岗位、人数、资格条件
本次共招聘4个岗位，人数11名，应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，具体资格条件如下：
二、薪酬及待遇
用人成本约8万/人，试用期一个月，试用期满考察合格后办理正式聘用手续，试用期考察不合格，解除聘用关系，由此产生的缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。
三、招聘程序及方法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、拟定人选体检、考察、录用的工作流程招聘。具体程序如下：
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2022年4月11日至15日。
2、报名地点：南水镇政府2号楼206室，报名联系人：林***，联系电话：0756-7233362。
3、报名方式：应聘者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续或邮递报名。邮递报名截止时间2022年4月15日18：00，邮递地址：南水镇政府2号楼206室，林***收，邮编：519050，电话：0756-7233362。
4、报名材料（按以下顺序装订）：①《招聘报名表》（***1，自行A4纸双面打印、黑色签字笔签名）；②本人近期正面免冠同版大1寸彩照1张（贴在报名表上）；③身份证、户口本、学历证书复印件，现场报名须核原件，邮递报名面试时核原件。
5、资格审查：根据报名材料对报名者进行资格审查，确定参加面试人员。
（二）考试
综治队员招聘采取体能测试＋面试方式进行（成绩计算公式为：考试总成绩＝体能测试成绩×40%+面试成绩×60%），其他岗位招聘采取结构化面试方式进行。
1、体能测试3000米（满分100分；成绩计算方法：参照新兵入伍体能训练测试标准，时间14分30秒为合格，即60分；参照《军事体育训练大纲》男军人3公里成绩计算方法：每10秒±3分）。测试结束后，依成绩高低排序，按招聘职位人数3：2的比例确定入围面试人员（如实际入围人数不足12人按实际入围人数进入面试），面试时间另行通知。
2、结构化面试方式主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等。面试结束后，计算应聘者总成绩，依总成绩高低排序，面试成绩于面试结束后3个工作日内进行公告。
（三）体检及考察
体检合格后（体检时间另行通知），由招聘工作领导小组对体检合格者进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性，以及有无违法违纪行为或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不计入总成绩，但考察不合格者不予录用。因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。
（四）确定拟聘人员
考察合格者确定为拟聘人员，由招聘工作领导小组按程序报批后办理录用手续。
四、其他事项
涉及工作人员回避的参照《公务员法》规定执行。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。
***：珠海汇华人力资源服务有限公司招聘工作人员报名表.doc
