渠南街道办渠南街道出实招着力解决企业用工难

    为切实解决制约企业发展的“用工难”瓶颈问题，渠南街道党工委、街道办高度重视，在服务企业招工用工的各个环节出真招、出实招，多方位用心、多角度用力，在服务企业招工用工方面取得了积极的成效。

    一、统一思想意识，高位推进招工服务。始终把解决企业“用工难”问题作为加快推进渠县轻纺服饰产业发展，助推县域经济高质量发展的重要抓手，街道主要领导先后多次召开专题会议，研究部署服务轻纺服饰企业招工工作，统一全街道干部职工思想认识，成立了服务渠县轻纺服饰企业招工工作领导小组及招工办公室，统筹推进该项工作。制定了《服务渠县轻纺服饰企业招工工作实施方案》和《轻纺服饰产业招工考核办法》，明确了服务渠县轻纺服饰企业招工任务目标和工作措施，压紧压实各社区（村）招工责任，定期对各招工单位服务企业招工进行***考核，全面加强招工服务保障。

    二、主动靠前服务，全面掌握企业用工需求。坚持谋划在前，靠前服务，切实做好与用工企业的招工对接。扎实开展轻纺服饰行业从业人员摸底调查工作，全面掌握和了解企业在用工方面的需求、用工计划、用工类别等详细信息，在掌握企业用工信息的基础上，主动向轻纺服饰从业人员宣传用工信息和渠县支持轻纺服饰产业发展用工十条措施，形成了强大的宣传氛围，加强用工信息互通，分类别、分企业制定有针对性的招工措施，为企业和务工人员搭建好桥梁。

    三、完善招工网络，多渠道推进企业招工。坚持把拓展延伸招工网络作为提升招工实效的关键一招，多渠道服务企业招工。一是完善街道、村（社区）、村（居）民小组三级招工网点，推动招工服务向村（社区）和村（居民）小组延伸；二是加强与招工中介合作，推动招工服务向周边地区延伸；三是充分利用各种新型媒介发布招工信息，推动招工服务向网上延伸。截至目前，渠南街道已完成服务企业招工稳岗61名，取得了良好成绩。

    四、优化工作环境，保障居民长期稳定就业。稳定用工、留住人才是解决企业“用工难”问题的根本。下一步我们将大力推动服务企业招工工作的同时，还将在稳定企业用工方面下功夫，通过与企业共同营造良好用工环境、优化生产生活环境，为企业吸引人才、留住人才，特别是在保障职工合法权益和务工人员交通、生活保障等方面下功夫，通过开展一些形式多样的职工活动，加强人文关怀，提升职工归属感。

    （撰稿人：陈刚         审稿人：罗伟）