百里杜鹃管理区党工委组织部三个强化抓好扫黑除恶专项斗争工作

2018年以来，百里杜鹃管理区党工委组织部结合组织部工作职责，聚焦基层组织建设，认真落实扫黑除恶各项工作措施，不断夯实基层组织基础，坚决杜绝黑恶势力在农村基层滋生。

强化组织领导和宣传发动。结合全区基层组织建设工作实际及时制定工作方案，成立了以组织部长任第一组长，常务副部长任组长，相关分管负责同志任副组长，各股室负责人为负责成员的工作领导小组，下设办公室在党建办，确保扫黑除恶专项斗争工作责任层层落实到位。2018年来先后多次召开部务会、干部职工会研究、安排部署扫黑除恶工作，并在全区扫黑除恶专项斗争工作推进会上对基层党建领域的扫黑除恶工作进行安排部署；组织开展业务知识培训1次，培训各乡（管理区）、区直各部门分管领导、业务人员80余人次，开展组织部门干部扫黑除恶专项斗争知识测试，发放扫黑除恶应知应会知识手册30余份，通过微信群、QQ群等网络媒体持续推进扫黑除恶专项斗争工作宣传。

强化线索排查和背景审查。联合公安、政法（综治）、纪检、检察室等部门联动开展村（社区）“两委”人员背景审查，结合实际情况逐一分析研判，对涉及调整处理人员及时补齐配强。印发了《关于进一步配齐配强基层党组织班子的通知》，组织对全区农村基层党组织班子配备情况进行全面清理排查，并及时补齐配强；不断选优配强村党组织书记，2018年以来调整村党组织书记10人；在9个村开展村干部专职化试点改革，通过优化队伍结构、提高报酬待遇、加强管理考核等措施，进一步提升村干部队伍履职能力。同时，建立村干部背景审查、涉黑涉恶线索排查月调度机制，建立村“两委”班子人选负面清单，每月部门联动对村“两委”成员的背景及涉黑涉恶线索进行一次全面地毯式的排查、梳理，凡是新进的村“两委”人员，必须报经组织部门开着联合审查。

强化组织建设和基层治理。在全区开展为期3年的基层党建提质攻坚行动，全面推进党支部标准化规范化建设，进一步提高基层党组织建设工作质量，2016年以来共排查识别并整顿提升软弱涣散后进村党组织24个。大力推进村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”，推动村党组织书记通过法定程序担任集体经济组织负责人；先后出台了百里杜鹃管理区深入推进“四议两公开”工作法实施细则、村（社区）党组织党务公开指导性目录等，进一步规范村级党务公开工作；督促指导各村（社区）结合自身实际，围绕环境卫生、社会治安、遵纪守法等村庄管理重点内容，制定村规民约并严格执行，引导推动移风易俗，提升农村基层治理水平。（龙艳）