赫章县人事人才工作卓有成效

今年，赫章县在市委、市政府的坚强领导下，坚持实施人才强县战略，把人才作为脱贫攻坚的重要抓手，人才发展体制机制改革强力推进，不断提升干部队伍素质能力、创新活力、服务水平。积极组织参加第五届中国·贵州人才博览会，引进高层次急需紧缺人才3人；抓好公务员招录，计划招录25名，完成网上报名资格初审6937余人，完成资格复审75人；协助开展编外人员招聘1次；县属国有企业招聘1次；开展公开考调1次；完成常规调配70人次；完成2017年度各类人员年度考核15189人；完成股级干部的任免37名；抓好专业技术人员管理。完成专业技术人员继续教育学时授予验证9741人；办理任职资格证书2445个；完成专业技术职务任职资格证书年审2160人；指导教育、卫生、环保、水务等部门的专业技术人员岗位竞聘或考核上岗工作996人；配合完成领办创办山地高效生态农业发展项目人员的资格及项目审批9人；完成公务员外派培训20人；做好流动人才服务工作；做好大学生村官的***管理服务和离岗人员的后续服务；做好“三支一扶”人员的***管理服务；做好高校毕业生就业见习工作；做好教育精准扶贫资助工作，争取资金9500元，发放资金34200元；认真贯彻国家、省机关事业单位工资政策，落实机关公务员职务与职级并行制度和乡镇基层人员工作补贴政策，进一步激发基层干部干事创业的活力，完成第四批符合晋升职务与职级并行条件的机关（参公）单位在职人员21人，开展全县机关（参公）事业单位工资年报和公务员工资试调查；抓好干部人事档案管理，完成了干部人事档案专项审核700卷。（沈杰）