龙里县纪委监委年轻干部谈心谈话全覆盖凝心聚力促发展

近年来,县纪委县监委经历机构改革、监察体制改革等一系列重大变革,力量进一步壮大,特别是新进的年轻干部,面对全面从严治党新形势新任务新要求,需要尽快转变角色、提升能力素质,做到人岗相适,恪尽职守。

县纪委县监委主要领导与年轻干部一对多开展谈心谈话

为了进一步帮助年轻干部适应工作岗位,龙里县纪委县监委采取与全体年轻干部开展“一对一”个别谈话和“一对多”集体谈话的方式,开展纪检干部全覆盖谈心谈话,凝心聚力推动龙里纪检监察工作高质量发展。

谈话中,通过向年轻干部转达委机关的关心和问候,了解年轻干部的思想、工作、学习和生活等情况,听取年轻干部本人的情况说明,征求年轻干部的有关工作意见和建议、在年轻干部工作变动、职务调整时,及时开展任职谈话,做好思想工作,介绍新的工作岗位情况,提出新的要求。

据12月3日获悉,已开展“一对一”个别谈话28人次,开展“一对多”集体谈话2次涉及70人。并针对新进纪检监察干部普遍存在纪检工作经历少、业务能力不强、办案经验不足等问题,进行年轻干部轮岗锻炼6人,通过轮岗锻炼,提升纪检监察干部的综合能力。