三都县委组织部打造硬核干部队伍建设模范机关
今年以来,三都县委组织部在党史学习教育的强大学习氛围下大兴集中学习之风,通过创新学习形式,拓展工作形式,丰富生活方式,全方位着力打造能力过硬、素质过硬、团结奋进的组工干部,建设模范部门。
创新学习形式,打造学习型机关。主要依托“组工学堂”、部务会、干部职工会、“三会一课”、主题党日等载体,灵活安排理论知识学习及党史知识学习,由部务会成员带头领学中央和省州及县有关***、重要政策文件精神,巩固提升组工干部政治理论知识。利用每周一晚上集中学习日,开设“组工学堂”,按照“活字典”“政策通”“业务精”的要求,紧贴组工干部岗位需求、工作需要,以党性教育、业务辅导、党内条例、知识拓展为一体,每周安排1名科级领导或科室负责人上台讲业务,并不定期邀请经济部门等其他行业部门业务骨干开展专题辅导讲座,通过对政策文件、法律法规进行系统解读,对基础知识、重点领域工作进行全面讲解,对民生问题、难点问题进行讨论交流,并现场随机邀请普通干部上台主持课堂,锻炼组工干部开口能说的能力,同时增强组工干部的应变能力。在一节组工课堂里,组工干部在“教师”“学生”“导员”等角色里实现“组工干部”之外的身份,帮助组工干部打牢理论基础和业务功底。
开设“组工学堂”
拓展工作形式,打造功效型机关。建立结对联系服务工作制度,成立8个工作组,联系服务全县各部门、镇(街道)和村(社区),每名科级以上干部带队联系1个镇(街道)+N个部门,每名组工干部包点联系N个村(社区)+N个部门,通过对各联系单位采取随机调研、座谈交流、重点督办等灵活方式,从服务角度出发,帮助联系单位抓好党建、干部和人才工作。修订完善《部务会议事决策规则》《财务管理制度》《公文管理制度》《考勤和请销假制度》等规章制度,新建立《工作执行文化制度》《财产管理制度》和《印章使用管理制度》3项制度,确保部机关各项工作有章可循、有据可依,推动组织工作更加规范化、制度化运行。
组工干部到联系点开展工作
丰富生活方式,打造团结型机关。大力弘扬以公道正派为核心的组工文化,注重加强人文关怀,制定干部职工关爱制度,积极开展谈心谈话。定期以党支部活动的形式,瞻仰革命战斗遗址,组织党史知识快问快答,开展“我为群众办实事”实践活动和党员干部联谊等一系列主题党日活动。在工作之余用实际行动关心组工干部,温暖组工干部的心,让组工干部在日常工作中拧成一股绳,树立组织部门的良好形象,使“组工之家”更加团结奋进。