我市出台五个配套办法推进三严三实专题教育

  为确保“三严三实”专题教育取得实效，我市以整治“为官不为”为载体，以深入推进干部作风建设为目的，配套出台了《干部作风“马上就办”实施办法》、《干部作风督查考核办法》、《干部作风预警制度》、《干部召回管理办法》、《干部作风问责办法》“五个配套办法”。“五个配套办法”环环相扣，协调联动，指向明确。

干部作风“马上就办”实施办法明确，机关单位特别是窗口服务单位干部在接到上级安排或服务对象办事请求和办事信息时，第一时间要启动“办”的程序，进入“办”的状态，简化“办”的程序，缩短“办”的时限，提高“办”的效率，并在办理时限内将办理情况进行及时反馈，对落实不好、拖着不办、顶着不办的单位和个人，采取“一月一通报，一月一曝光，一月一问责”进行处理。干部作风督查考核办法明确，围绕干部在推动工作中的作风表现情况，通过实绩考核、动态督查考核、专项督查考核等方式，对存在标准要求不高、落实执行不力、怕事不敢担当、工作作风漂浮、相互推诿扯皮等“不严不实”和“为官不为”问题干部进行着力整治。干部作风预警制度对领导班子和领导干部设置蓝色预警、黄色预警和红色预警三个等级，根据“不严不实”和“为官不为”的具体情形，以及造成的影响程度进行预警管理。干部召回管理办法对各级各部门各单位工作人员明确了五种召回情形和四种召回方式，并作出了相应的纪律要求。

“五个配套办法”的出台，有效促进了“三严三实”专题教育的开展，为全市决战贫困、提速赶超、同步小康提供了过硬的作风保证。专题教育启动以来，全市已对120余起“不严不实”、“为官不为”问题进行了通报，对173名干部进行了作风问责，其中对51名干部进行了召回管理，责令11名干部公开道歉，对4名干部进行停职检查。