镇远县多措并举助力就业扶贫

　　自全国一盘棋抗击疫情以来，镇远县按照中央和省州县关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的部署要求，结合县情实际，采取强有力措施，有序推进就业扶贫工作。

　　一是开展就业摸底大排查。全县以乡镇为单位，紧盯建档立卡贫困劳动力家庭和易地扶贫搬迁劳动力家庭，开展“不漏一人、不错一户”大排查，分省外就业意愿、州内就业意愿、培训意愿、就业困难人员等信息，建立了工作台账，并针对就业摸底情况，建立“一户一策”措施，及时提供就业服务。

　　二是建立县内外岗位信息库。加强省外州内各类企业用工岗位信息收集，积极与黔东经济开发区企业和县内其他企业对接，明确工信、住建、农业农村、文旅、交通等行业主管部门配合人社部门按月提供行业用工信息，分别建立“县内、省内和省外岗位信息库”。同时，通过微信、网络等形式发布岗位信息，积极促进贫困劳动力就近就地就业。

　　三是开展线上线下培训。根据贫困劳动力和易地搬迁劳动力培训意愿，开展线上培训动员引导，录制登录操作教学视频进行“手把手”教学，确保培训实效。结合当前疫情逐步缓解，制定《镇远县2020年推进高质量就业扶贫工作实施方案》，已启动职业技能线下培训，正在小范围、小规模、分批次有序开展。

　　四是搭建就业供需平台。紧抓东西部扶贫协作机遇，积极主动对接，与对口帮扶城市杭州市西湖区联合开展“扶贫云招聘会”活动，为镇远县有就业意愿的贫困劳动力搭建供需平台，切实解决企业招聘、劳动力求职的双向困难。同时，通过开发扶贫公益性岗位方式，为自主就业能力较弱的贫困劳动力和就业困难人员提供就业可能。

　　据悉，截至目前，全县开展线上线下就业培训共3期120人。收集各类就业岗位16168个，发布就业岗位信息12134条。开展专场招聘会5场，已组织78名贫困劳动力到杭州市务工。通过“务工专列、专车、专机”等方式有组织输出劳动力2159人，其中建档立卡贫困劳动力501人、易地搬迁劳动力70人。