开阳县多举措全力维护疫情防控期间劳动关系

　　为进一步做好新冠肺炎疫情防控期间县内复工复产企业用工管理，开阳县深入贯彻落实中央、省、市关于妥善处理新冠肺炎防控期间劳动关系问题的有关精神，确保疫情防控期间劳动关系和谐稳定。

　　一是加大宣传，提高政策知晓。通过电视、报刊、政府门户网站等官方媒体及时公布《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎防控期间劳动关系问题的通知》，将“贵州劳动维权”二维码发放至已开工建筑工地，作为农民工维权告示内容进行明示，扩大劳资双方的政策知晓率。

　　二是加强督促，预防矛盾隐患。针对疫情原因可能导致企业出现生产经营困难、企业倒闭或大规模裁员，可能会因解除劳动合同经济补偿、社会保险等原因与劳动者发生劳动关系矛盾以及经济纠纷，可能因大规模裁员方案不周祥、有失公允等引发不稳定因素。县劳动保障综合行政执法大队会同行业主管部门，督促企业规范劳动用工管理，贯彻落实新冠肺炎疫情防控期间劳动保障政策和相关规定。加强对受疫情影响企业劳动用工的服务指导，加大对用工密集、人员流动性大的企业用工监测，有效防范处理劳动关系矛盾隐患和突发情况。

　　三是畅通渠道，维护职工权益。为落实省委省政府、市委市政府关于疫情防控期间业务办理“不见面”的要求，县人社局利用“贵州劳动维权业务办理平台”受理劳动者维权投诉，开通了劳动保障监察举报投诉24小时接听电话，及时调查核实“社会和云”“12345”平台转办案件，以最方便、最直观、最高效的方式为劳动者维权提供一站式办理服务。2020年春节至今，共办理各类平台系统转办、电话投诉维权案件36件。

　　四是合理引导，巩固劳动关系。县人社局应用“互联网+调解"服务平台，加强劳动争议协商协调力度，引导当事人依法调处争议问题。同时，充分发挥企业、工会组织、劳动者三方协商机制作用，在保护职工合法权益的同时，维护好企业正常生产秩序，引导企业和劳动者对劳动合同、工资待遇等争议协商解决，将争议化解在企业内部，矛盾消除在萌芽状态。