我州选派345名干部驻村开展帮扶工作
为贯彻落实省委对今年同步小康驻村工作的部署和要求,我州高度重视,多措并举,做到早安排、早部署、早落实、早行动,确保将驻村工作要求落到实处。
全省组织部长工作会后,我州立即启动2015年的小康驻村筹备工作。1月8日,省下发《关于组建2015年度同步小康驻村工作队的通知》后,我州第一时间下发通知,要求县(市)按照省要求抓好重点村排查工作,确定驻村底数,保证一个不漏,实现贫困村全覆盖,全州共排查重点村1184个。同时,下发选派干部组建驻村工作组的通知,对州直机关、事业单位2015年选派驻村人数下达硬任务,要求各单位对2014年以来招考进入州机关、事业单位的大学毕业生,要全部安排驻村;对各单位年轻的、表现优秀的骨干,要求必须安排驻村锻炼一年。初步排查确定从州直机关、事业单位选派345名干部参与今年驻村帮扶工作。
为做好此项工作,我州及时启动并抓好工作承接,要求各驻村工作组认真梳理项目落实情况,编制完善所驻村规划和项目计划,及时兑现承诺,形成工作档案。同时明确要求成立由各乡镇党委副书记牵头任组长的工作组,负责监督做好新老工作组之间的交接。并制定同步小康驻村工作培训方案,让新的驻村队员知晓情况、知晓规定,提前进入状态。在严格坚持制度的基础上,力求在整合上寻求突破,进一步完善驻村联席会议制度,实行每月定期磋商同步小康驻村工作,推动各部门工作和资源深度整合。同时,投入资金建立“驻村工作一点通”管理系统,加强对全州同步小康驻村工作的日常管理,确保驻村工作取得实效。
(杨杰勇 罗贵香)