六盘水市四举措积极开展就业扶贫劳务输出工作

　　为稳步实施贫困劳动力就业精准帮扶，切实解决劳动力转移就业困难等问题，六盘水市人社局驻大连劳务输出协作工作站工作人员主动作为，积极采取措施推进就业扶贫劳务输出工作顺利开展。目前已接收安排五批次共计243人来连务工人员。

　　一是抓岗位开发，为就业打基础。为确保完成年底来连务工就业入职100人的工作目标，市人社局劳务协作三名工作人员，每天行程百公里到企业考察，深入车间一线了解工作岗位、劳动强度、作息时间、就餐住宿条件、岗位薪酬、员工福利等具体情况，目前已联系近20多家企业，为六盘水来连务工人员就业打好基础。

　　二是抓人员情况，合理安排岗位。工作人员提前谋划，精准掌握每一批来连务工人员基本信息，针对不同人员的个人特点和条件，尽量合理安排工作岗位，对工作强度较轻，工种比较枯燥机械的岗位尽量安排女同志入职;对劳动强度相对较大，电焊、铆工、搬运及须机械操作的岗位，则安排男同志去做，尽量避免因岗位不适而后期转岗情况，提高了工作效率，节约了工作时间和岗位资源。

　　三是抓信息台帐，做好岗位调换。对已入职岗位的务工人员，即时采集个人信息，建立信息台账，加强与务工单位的沟通了解，及时掌握其工作、身体及思想动态等情况，对个别因身体等原因不适应工作岗位要求调换工种或厂家的，工作人员立即前往务工地了解情况，及时与企业负责人沟通协调，尽最大努力满足务工人员的要求。

　　四是抓思想工作，稳定就业岗位。来连务工人员整体文化水平低，由于生活习惯、气候条件的不同，语言沟通障碍等原因，大多数人员短时间内难以适应新的环境，在入职一周左右的时间思想波动比较大，甚至会出现群体辞职现象。为此，工作站的同志常常深入工厂与他们聊天，耐心听取解决他们的诉求，掌握齐思想动态，一一沟通安抚，鼓励他们安心就业，早日脱贫。