凯里市多措并举扎实推进东西部劳务协作工作

　　自凯里市西湖区开展劳务输出对口帮扶以来，凯里市委、市政府高度重视农村贫困劳动力转移就业工作，将其列入脱贫攻坚的重要抓手，多措并举扎实推进东西部劳务协作工作助推脱贫攻坚。

　　健全机制强输出。一是建立议事协调机制。为促进劳务协作工作有序推进，凯里市与西湖区在互通工作进展、协调解决等方面的协作关系中遇到的困难和问题，建立联席会议制度，定期或不定期召开联席会议，2018年以来，共召开联席会议5次，有效促进了工作开展。二是建立联络工作机制。在全市各镇设立劳务输出联络员，联络员积极与杭州市企业以及凯里市驻杭州劳务联络工作站西湖分站直接对接，加强沟通协调，做好劳务联络衔接，促进有效、有序劳务输出。三是压实工作责任。凯里市西湖区人社部门对照《西湖区人社局凯里市人社局2018年对口帮扶劳务协作合作协议》，明确了工作任务，畅通了沟通渠道，进一步健全完善东西部劳务协作长效工作机制，并按照年度目标任务要求，强化目标考核，压实工作责任，确保推动劳务输出工作取得实效。

　　精准对接抓输出。一是精准选择优质企业和岗位。通过西湖区以及杭州市人社部门推荐的企业，凯里市驻杭州劳务联络工作站西湖分站对推荐企业和岗位实地考察把关，把劳动力求职意愿和企业岗位供给精准匹配，实现精准对接输出的实用性，2018年以来，共收集发布优质企业岗位信息6000余条。二是精准摸排贫困劳动力状况。凯里市人社局带领部分杭州用工企业、人力资源公司等企业深入到凯里周边10个镇(村)走访调研，与劳务输出对象座谈交流，摸清贫困劳动力技能、务工意愿等情况。三是提供精准招聘服务。2018年以来，凯里市人社局西湖区人社局联合举办大型就业扶贫招聘会3场次，共有1620人凯里市籍劳动力到杭州务工(建档立卡贫困劳动力78人)，其中有组织输送3批次54人，自发前往杭州务工人数1566人。

　　强化服务稳输出。一是加强劳务联络工作站综合服务。劳务联络工作站主要做好就业咨询、劳动维权、收集岗位信息、子女入学、技能培训、务工信息统计反馈等综合服务，2018年以来，凯里市人社局与西湖区人社局联合开展建档立卡贫困户劳动力技能培训班3期，共培训125人，培训内容主要涉及育婴师、厨师和挖掘机等。二是保障合法权益。凯里市人社局积极与西湖区劳动保障监察、劳动仲裁和工伤保险部门之间的合作协作，建立维权联动机制，全面加强在杭务工人员教育管理，稳步推进劳务输出人员平等享受务工地基本公共服务，努力帮助其解决工作、生活方面的困难。

　　创新模式促输出。立足实际，积极与西湖区相关部门联系对接，着力打造“凯里西湖”劳务输出基地，充分利用杭州就业创业信息平台，提高有组织劳务输出的实效性，有力组织农村贫困劳动力赴杭州务工，开启凯里杭州输出与招工对接合作模式，助推了精准脱贫。