五措并举深化行动党支部建设

为进一步推进党的基层组织设置和活动方式创新，推动在行动一线建党支部、让党支部在一线行动，实现“党旗在一线飘扬、党员在一线建功”的目标，利津县委县直机关工委在组织设置、规范组织生活、党员教育管理、创新活动载体、提升工作成效方面下功夫，深化行动党支部建设，发挥服务中心功能。

优化组织设置，在“行动”上建支部。“行动支部”书记一般由重点项目工作专班、临时工作机构或牵头单位的党员主要负责同志担任。以“组织健全、制度完善、运行规范、活动有序、作用突出”为标准，以“有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众、有利于推动事业发展”为原则，以围绕中心、建设队伍、服务群众为目标方向，在重点工程、重点项目以及抢险救灾、突发公共卫生事件等急难险重任务一线，依托各类工作专班、临时工作机构等成立有特定行动目标的“行动支部”30个，推动党建工作与中心工作同部署、同推进、同提升。

规范组织生活，推动“边行动、边活动”。坚持推进工作实践与严格组织生活同步落实，结合实际执行好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度。按时召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，经常性开展政治学习，支部成员轮流讲党课。集中办公的“行动支部”原则上每月开展1次主题党日活动，不集中办公的可结合实际开展各类党建活动，探索打造“边行动、边活动”的组织生活方式，结合实际加强活动阵地建设，按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准建设7处党员活动场所，鼓励创设如榜样故事、党员风采展示栏等特色板块。

加强党员教育管理，在一线勇于争先。“行动支部”党员按照“一方隶属，双重管理”模式进行管理，党员党组织关系隶属于原部门单位，党员不向“行动支部”转接组织关系，接受原部门单位和“行动支部”的双重管理。探索建立了党员行动积分和记实制度，根据党员完成改革攻坚任务、服务群众、推动发展等情况，支部实时记录并进行积分管理。将日常积分情况与党员评先树优和业绩考核结合起来，树立“实在实干实绩”鲜明导向。“行动支部”每半年向原单位反馈1次党员的现实表现情况，通过评选优秀行动党员、行动先锋等，充分发挥先进典型的示范引领作用。

创新活动载体，注重“边行动、边带动”。结合行动方向及行动目标创新活动形式，采取实景党课、志愿服务等形式，将组织生活开到生产一线、项目一线、服务一线等具体行动中，打破原有“坐坐听听”的传统方式，让行动更“接地气”，吸引党员主动参与，切实增强活动实效性，真正做到支部在各领域“搭台”，党员在第一线“唱戏”。实现“一个支部一套办法，一个支部一个品牌”，坚持工作力量向基层倾斜，统筹服务资源，汇集党员、群众智慧和力量，通过设立党员先锋岗、党员突击队、党员轮流牵头领办支部活动等方式，积极创新党支部和党员发挥作用的载体平台，充分发挥党员特长和主观能动性，以党支部和党员的模范行动，促进各项工作任务贯彻落实。

提升服务成效，支部都要有“行动”。“行动支部”建设紧紧围绕行动目标，将党建工作与业务工作通盘考虑，同步规划、同步部署、同步落实，做到精准发力、重点突破、统一推进。突出“改革攻坚、狠抓落实”工作理念，在全县重点调度项目评比中争先创优，引导党员在改革攻坚一线比高低、赛水平，带头冲在前、干在先，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，将组织优势转化为发展动能，让党支部和党员在项目一线、攻坚一线中唱主角、作表率，促进党建工作与业务工作深度融合，切实把党建工作成效转化为服务发展的强大动力。