锦屏县深入实施劳务输出四大举措抓实就业精准扶贫

　　近年来，锦屏县紧紧围绕大扶贫、大数据、大健康战略，高度重视就业扶贫劳务输出工作，将就业扶贫劳务输出纳入一把手工程，作为改善民生和精准扶贫的一项重要任务来抓落实，层层压实责任，采取强力措施推进，确保就业精准扶贫取得实效。

　　加强组织领导夯实工作责任

　　成立锦屏县就业扶贫劳务输出工作领导小组，明确各成员单位工作职责。制定《锦屏县就业扶贫劳务输出工作实施方案》，对全县就业扶贫劳务输出工作进行统一安排和部署，细化工作措施，明确工作目标，将任务层层分解到各乡镇及相关部门，形成齐抓共管、层层抓落实的工作格局。建立了月调度、季督查、半年考核机制，认真查找工作中存在的困难和问题，确保全县就业扶贫劳务输出工作取得成效，真正实现“就业一人、脱贫一户”。

　　深入调查核实掌握就业意愿

　　结合锦屏县贫困劳动力台账、劳动力年龄结构、文化程度、就业创业地点分布特征，组织各乡镇开展贫困劳动力转移就业劳务输出意愿调查，精准梳理贫困劳动力类别，并根据贫困劳动力就业意愿，针对性的开展岗前培训和劳务输出。深入易地扶贫搬迁安置点，登门入户了解搬迁户家中经济状况、就业现状，积极向他们宣传推介劳务输出协作地区的企业用工信息，保障贫困劳动力劳务输出就业渠道快捷、稳定。目前，全县共建有档立卡贫困户18996户，人口数78230人，劳动力41229人，其中男23325人，女17904人，需转移就业的贫困劳动力3000余人。

　　加大宣传力度营造脱贫氛围

　　多方建立劳务输协作关系，收集省内外企业用工信息，制作宣传册、宣传单、宣传手提袋等，进村入户进行宣传。今年以来，锦屏县开展“春风行动”锦屏县?富阳区企业招聘会活动2次、“就业援助月”、“就业扶贫劳务输出”等就业服务活动36场次，提供企业就业岗位7300余个，发放企业用工信息、就业创业政策、就业培训指南等促进就业宣传资料3.6万余份，接待群众咨询、求职登记6000余人次，达成就业意向700余人。

　　拓宽输出渠道做好服务对接

　　结合杭州市拟在2018—2020年安排医院护工、保健行业、物业管理、城市清洁、家政行业、保安、快递等1万名扶贫就业岗位，县委县政府及时组织人员赴杭州市富阳劳务联络站驻点，收集当地企业用工信息，签订劳务合作协议，邀请杭州市富阳区17家企业到锦屏县开展现场招聘会。通过政府购买服务方式，与贵州贵康民生扶贫开发投资股份有限公司合作，对有劳动能力、有就业意愿的开展“订单式”培训、输送培训合格劳动力到用工单位就业。目前，已成功输送57人实现稳岗就业。

　　近年来，锦屏县不断探索劳务输出协作新方法、新路子，在深入开展东西部扶贫协作中，开展“订单式培训”、完善“五险一金”保障机制，做好家政服务培训，争强就业创业竞争力，实现了就业一人，脱贫一户。截止2018年9月，锦屏县外出务工人员达69200人，其中新增贫困劳动力1620人就业;杭州地区3448人，其中贫困劳动力861人。