织金县五个一批提升基层党建工作水平

　　今年以来，织金县紧紧围绕打好打赢“113攻坚战”，以建强一批基层干部、建立一批制度机制、***一批党建难题、创办一批经济实体、培育一批党建品牌为抓手，着力提升基层党建工作水平。

　　聚焦脱贫攻坚，选好一批基层干部。按照打赢“113攻坚战”和同步建成小康社会的总体要求，选好配强村“两委”班子，重点从大学生村官、农村知识青年、合作经济组织负责人、退伍军人、农村致富带头人中把发展能力强、懂经营、善管理的优秀人才选拔到村党组织书记岗位上。明确乡镇(街道)每名党员领导班子成员和科级干部兼任1个贫困村“发展支书”，选聘村内非公企业人士或本村在外经商人员担任村“名誉支书”或“名誉主任”，加强对村经济发展的指导。从县直部门选派312名科级干部和科级后备干部担任贫困村第一书记，充实脱贫攻坚一线力量。加强教育培训力度，举办党支部常规工作业务培训1期350人，轮战第一书记岗前专题培训1期428人，驻村干部、村党组织书记及村主任专题培训3期1816人，切实提高基层干部思想政治素养和岗位业务水平。

　　突出规范有序，建立一批制度机制。围绕支部常规业务工作，制定出台《织金县规范党支部常规工作的管理办法》，建立会前报批、工作提醒、签字确认、督查指导等“四项制度”，明确“三会一课”、党员发展和教育管理、党费收缴、主题党日、支部换届、党员组织关系排查、组织生活会、民主评议党员、支部班子建设等党支部常规工作标准，推动支部规范运行。制定《基层党支部常规工作常态化督查工作方案》，由基层党委每月对下属党支部常规工作开展情况全覆盖督查1次，县级组建5个督查组，每月对党支部常规工作开展情况抽查1次，对支部工作开展不正常的，严格追究相关责任人责任，推动党支部各项常规工作正常化、常态化。截至目前，共开展党支部常规工作督查3次，印发通报2期，约谈工作推进不力的乡镇(街道)、县直部门主要负责人和分管领导6人。

　　坚持问题导向，***一批党建难题。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，认真落实“大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风”活动和“四到工作制”，深入开展聚焦“大党建”***难题专题调研活动，研究党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以及制度建设等方面存在的问题，了解和掌握学习践行“塘约经验”、实施农村基层组织建设“七大工程”、创新基层党建机制、党建带群团建设等情况，提出***脱贫攻坚一线发展党员、建强基层战斗堡垒、强化村“双书记”队伍建设、消灭村级集体经济“空壳村”、正风肃纪等方面问题的对策和建议。活动开展以来，共征集到“大党建”***难题专题调研报告3***篇，发现重点问题72个，制定工作措施90余条，已解决问题59个。

　　强化资源整合，创办一批经济实体。按照产业由党组织统一谋划、资源由党组织统一整合、资金由党组织统一安排、实体由党组织统一管理、人员由党组织统一分工的“五统一”要求，制定乡、村两级村级集体经济发展计划，全面启动农村集体资源资产清产核资、确权赋能等工作，盘活农村资源资产，采取集体自办、招商引资、能人创办、入股联营等方式、创办一批村集体经济实体。积极拓宽村集体经济增收渠道，通过成立“村社一体”合作社入股经营、与上级扶贫项目建立利益联结机制、提供各类管理服务或劳务、自有或购买门面出租等方式增加村集体经济收入。截至目前，全县集体经济积累达11173.4万元(含各级扶持村级集体经济发展专项资金)，实现每村均有经营实体1个以上，574个村全部摘除“空壳帽子”。

　　注重典型引领，培树一批党建品牌。以开展“建四心支部、育四有党员、创四无村寨”活动为载体,大力提升基层组织力，着力培育党建品牌。深入开展人才扶贫战略行动、党员创业带富行动、书记面对面、擦亮党徽?党员在行动等活动，扎实推进“塘约经验”试点改革、优化党组织设置、阵地规范化建设、范本村创建、党代表工作室等工作，选取一批工作开展成效突出的亮点，分片区组织召开党建工作观摩会，总结一批成功案例、推出一批工作方法，培树一批在脱贫攻坚中拿得出、叫得响、立得住的党建工作典型。截至目前，共培育学习践行“塘约经验”试点村42个，建成“人才扶贫工程”示范乡镇(街道)5个、示范基地***个，带动1300余户5700余名贫困群众脱贫致富。