锦屏县五举措抓好贫困劳动力全员培训促就业

　　为全力抓好就业这个最大的民生工程，锦屏县把开展贫困劳动力全员培训作为推进就业扶贫的重要举措，通过“五个抓”，实现贫困劳动力全员培训提质增效，促进贫困劳动力充分就业，实现就业一人，脱贫一户的目标任务。

　　一是加强组织领导，抓好协调推进。成立由县人民政府县长任组长、常务副县长任副组长、相关单位主要负责人为成员的县贫困劳动力全员培训促进就业脱贫工作领导小组，抽调3人到领导小组办公室集中办公，切实加强对全员培训工作的领导，定期开展督查调度，实现组织领导到位、统筹协调到位、人员保障到位。

　　二是选优培训机构，配强师资力量。采用竞争性遴选的方式，根据择优原则，遴选9家培训机构作为锦屏县开展全员培训的师资队伍，锦屏县就业局与培训机构签订培训协议，明确权责，组织师资队伍直接分片深入乡镇或村寨开展培训，确保质量。

　　三是全面收集信息，分类精准培训。充分发挥县、乡、村及驻村干部的作用，全面收集贫困劳动力基本信息，及时了解劳动者培训就业意愿，建好信息台帐，分类组织开展培训工作。用好职业培训实名制管理系统，参训人员实现信息系统动态管理。

　　四是注重教训结合，提高培训效果。根据劳动力培训意愿，结合用工市场需求和锦屏县产业发展需要，大力开展以中式烹饪、家政服务等内容为重点的全员培训。培训过程中，采取实操为主，理论为辅的方式，同时把扶贫扶志教育内容贯穿其中，在提升学员技能水平的同时，促进贫困劳动力思想转变，提升我要就业致富的能动性，促进就业创业。

　　五是做好送岗服务，促进选择就业。通过多方收集县内、省内外企业用工信息，印制成册宣传发放到贫困劳动力手中，并利用政府网站、微信公众号、广告栏等渠道对外公布，同时与贵州醉苗乡餐饮投资管理有限公司等企业搭建了“一站式”就业扶贫劳务输出服务平台，让贫困劳动力选择就业。

　　截至目前，全县共发放《就业培训指南》、《就业创业扶贫用工信息手册》、《用工信息一览表》等宣传单3000余份，开展贫困劳动力全员培训19期，培训人数656人，向参加培训的人员推荐就业，提供省内外就业岗位2000余个。