坪地街道多举措促进劳动关系和谐发展

　　图为坪地街道劳动管理办在开展劳动法律法规宣传

　　企业经营者更知法、懂法、守法了，老板和员工关系更和谐了。今年以来，坪地街道重点开展劳动法律法规宣传活动，大力普及劳动法律法规相关知识，大大提高了劳资双方的法律意识，有效维护了劳资双方的合法权益，促进了辖区内劳动关系的和谐发展，为国际低碳城建设打造了良好的用工环境。

　　开展法律宣传，法规政策生动传播。近日，坪地街道劳动管理办联合龙岗区人力资源局分别在坪地街道富民公园、乐兴百货等人员密集地方悬挂宣传横幅，向群众派发劳动法律法规相关资料，并邀请劳动法律法规专家现场解答群众疑问。部分群众就最低工资标准、工伤赔偿纠纷等问题进行咨询，得到相关工作人员耐心、细致的答复。今年4月至5月，坪地街道陆续开展了7场法律服务进社区进企业活动，共吸引了辖区内567家企业参加，企业管理现场提出300多个涉及社保、劳动、诉讼、人民调解、公积金等问题，由劳动管理办、司法所、社保站、法庭等部门工作人员一一进行解答。通过答疑形式，促进法规政策生动传播，营造活泼的现场氛围，深受社区和企业管理者欢迎。通过法律服务进社区进企业活动，使企业经营者知法、懂法、守法，自觉维护劳动者合法权益。

　　为企业培训860名调解员，预防化解劳资矛盾。今年以来，坪地街道组织860名劳动争议调解员参加了企业劳动争议调解员上岗培训班以及相关的培训活动。培训内容主要为劳动法律法规基础知识、企业劳动争议调解知识与技巧等，培训结束后还进行了相关考试，为考试合格者颁发企业调解员上岗证。通过组织培训，提高企业自主解决争议的能力，从源头上预防化解劳资矛盾。

　　法律服务队伍进驻企业，辅导163家企业调委会。坪地街道还组建了一支法律服务队伍专门服务于企业调委会，其中选调劳动管理办仲裁员、司法所律师、坪地法庭法官、各社区人民调解员等工作人员26人，分成9个法律服务小队深入到163家企业调解委员会，指导协助企业调解委员会的组建与开展工作。并组织企业调委会成员观摩劳动仲裁与法庭诉讼的庭审工作，提高调解委员会主任与副主任组织调解的能力。