独山县围绕五个一打造优质就业服务网

近年来，独山县始终以“创建优质就业服务窗口”为抓手，以“优质、高效、便民”为服务宗旨，围绕“五个一”发力打造优质就业服务网，受到用人单位和务工人员的一致好评。

编制了一张纵向到底的就业服务网。依托“全覆盖”、“一拖四”项目建设，编制了一张纵向到底的就业服务网，把就业服务延伸到镇、村(社区)，实现就失业登记下放到镇，招聘信息、培训信息发布到村，形成了城乡一体、上下贯通、联系到户、服务到人的就业服务网络;在县级政务服务分中心和镇级人社服务中心分别设置就业服务窗口，收集企业用工信息、求职信息，专门从事培训登记、就失业登记和应届高校毕业生实名制管理，实现就业服务常态化;在村(社区)建立村级就业服务中心，村支书或主任为就业服务中心主任。

组建了一个统筹联动的组织保障。成立了县政府主要领导为组长的就业(企业用工)服务领导小组，统筹协调全县就业、企业用工服务工作，及时解决劳动力转移和企业用工的重点难点问题。建立联席会议制度，及时了解各区(镇)、部门、村(社区)、企业的就业与用工情况，解决重点难点问题。每年要“交卷”述职，讲问题，谋创新，不断把工作向前推进。

搭建了一个立体的招工用工平台。为做好为企业招工引劳工作，建立了县、镇、村(社区)三级人力资源市场和窗口。同时，还搭建了网络、qq等信息平台。三年来，推荐327名外地求职人员到县内企业就业，1.5万名本地农村劳动力就近就业，2000多名外出务工人员返乡创业。

建立了一个完整精准的信息数据库。建立起农村劳动力信息库，综合分析劳动力资源，技能特点，现实走向、意愿等。通过数据分析，引导全县劳动力即时培训和就业。同时，对企业用工需求和用工情况实施动态监测，建立台帐，实现了“点对点”招工和“点餐式”培训，避免工作的盲目性。

制定一套企业式管理的奖惩办法。把就业工作列为村(社区)增比进位考核的前置条件。同时设立招工服务单项奖，对招工服务先进的村(社区)设立一、二、三等奖。另外，还实行劳务输出有偿服务，对推荐到企业就业人员稳岗三个月以上的村(社区)或中介组织，由用工企业、县农村劳动力转移和企业用工基金给其补助 。自补助政策实施以来，有的村(社区)通过组织劳务输出每年收入可达15万余元。