武穴以考察实绩促驻村第一书记建功脱贫攻坚

为客观、准确评价驻村“第一书记”工作业绩，全面了解“第一书记”精神状态、履职情况，建立激励约束机制，推动“第一书记”用激情与赤诚践行驻村诺言，用拼搏与奉献推动脱贫攻坚，让一个个派驻村旧貌换新颜。从6月28日起，武穴市委向10个镇（处）派出五个考察组，对全市76名驻村“第一书记”进行实绩考察。

从2015年8月起，武穴市向79个贫困村、后进村、难点村（社区）派出了“第一书记”，旨在进一步加强农村基层组织建设，推进扶贫开发和美丽乡村建设。驻村工作开展近两年了，“第一书记”精神状态怎么样？工作成效好不好？一直是武穴市委、市政府关心的问题。

据了解，本次考察按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，综合评判“第一书记”工作业绩。考察组采取民主评议、座谈考察、实地察看、走访了解、听取意见、综合评价、听取汇报全面体检“第一书记”履职情况。

考实评准促有为，树立导向激活力。“市委对“第一书记”考察像科级干部考察一样严格、认真，在岗天数一天天的查，村两委班子成员一个个座谈，扶贫项目一项项的看，贫困户一家家的访，促使我们这些“第一书记”在建强基层组织、推动精准扶贫、建设美丽乡村、为民办事服务、提升治理水平上要真履责，真作为，见真效。”武穴市园林局副局长、驻该市梅川镇夏柳村“第一书记”张伟如是说。

抓党建促脱贫攻坚，离不开“第一书记”这支先锋队。武穴强化考察结果运用，将考察结果与年度考核和评先表优挂钩，考察评定为“优秀”等次的，年度考核直接确定为“优秀”等次。并将考察结果与干部使用挂钩，对考察优秀的驻村“第一书记”，同等条件下优先提拔重用。同时，剑指“走读”“混日子”“两不管”等现象，对不称职、不胜任的，予以调整和撤换；对造成不良影响、群众反映强烈的，从严问责，杜绝“管理真空”，确保在岗有为。

“既要选好、配好，更要用好、管好，推动“第一书记”在脱贫攻坚中主动作为、担当履责、建功立业。”武穴市委常委、组织部长吴愿明说，“第一书记”成长于机关，服务在脱贫攻坚一线，工作开展得好不好，老百姓最有发言权。对驻村“第一书记”的考察，要深入到农村和群众中去座谈走访，听真话、察实情，考准考实干部，树立正确的选人用人导向，从而激发广大干部在脱贫攻坚中冲锋陷阵、建功立业，带领贫困群众一道如期迈入小康社会。