培育教育领军人才提升教师专业素质－－普陀区推进教师队伍建设工作

日前，区教师队伍建设大会在少年城召开，会议总结区“十二五”教师队伍建设情况，部署区“十三五”教师队伍建设工作。副区长钱雨晴，区政协副主席、区教育学院院长杨杰出席。

会议从教师培训、骨干教师团队建设、教师专业能力评优等方面总结“十二五”期间全区教师队伍建设情况，并对今后加强课堂教学改革、学科组建设、完善区域教研等方面提出了改进的意见和建议。区教育局从“调结构、强技术、重文化”三个维度，结合现有基础和发展需求，部署未来五年本区教育人才队伍建设的主要工作。

当天启动了区“十三五”教师队伍建设重点项目。第四轮区教师专业发展团队、区“拔尖教师”工作坊是其中的重中之重。

第四轮区教师专业发展团队工作将以教育领军人才培育和教师专业发展团队建设为重点，健全人才培养体制机制、创新人才培养模式、拓展人才培养渠道、营造尊师重教良好氛围，打造一支教育人才队伍，提高教师队伍整体素质。本区将创新工作模式，把市、区实施教育综合改革的重要项目以及经验辐射、资源集散、教学研究等工作与骨干教师队伍建设结合，落实普陀教育“十三五”规划重点工作。区教育系统将优化教育领军人才和骨干教师团队的管理方式，健全激励机制，在骨干教师资源配置上以学区（教育联合体）为主，教师专业发展指导团队原则上跨学区（教育联合体）开展工作，以点带面推动发展。

区教育局还建立区“拔尖教师工作坊”，工作坊导师由本区和外区的特级教师组成，按学科分组、带教本区的优秀骨干教师。此外，新组建的教师专业发展专家顾问团将充分发挥名师、专家作用，指导全区教师队伍专业化建设、学科建设。

会议还表彰了“十二五”教师培训评优、第三届“普陀杯”教师专业能力评优活动的获奖教师与集体，以及区第三轮教师专业发展优秀指导团队。