县法院以完善制度为抓手构建管理防线

    湖北英山县法院不断完善各项规章制度，坚持用制度管案、管人、管事，全面加强管理，构筑管理约束机制。新年伊始，该院被市中院公示推荐为“全省先进法院”。
    完善各项规章制度。他们在修订完善已有的《标准办案规范》、《审判质量评查管理实施办法》、《全方位绩效目标管理考核办法》的基础上，再一次集思广益，发动全院干警参与民主制订了庭审活动规范、人民调解与司法调解对接制度等十多项新制度，全面、全员、全程加强各项管理，堵塞漏洞。该院结合创建廉政法院与审判管理年活动，推行廉政建设的制度化管理，完善了《违规执法责任追究制》、《党风廉政建设责任制》等规章制度，大力推行遵规守纪预警制、责任倒查制、廉政责任一票否决制等，不断规范司法作行为，从而实现了“从人管人向制度管人，从制度管人向自我约束”的全方位转变。我们坚决落实规范化管理，把廉政建设纳入量化考核的重要内容，一月一考评一通报，年终兑现奖惩，促进了干警公正司法、廉洁办案。
    落实“一岗双责”机制。按照“一岗双责”的要求，实行廉政建设的层级化管理，根据院班子成员的分工，划分廉政建设“责任区”，实行层级化管理。实行院长与院班子成员、各业务庭、局、室、队负责人签订廉政建设责任状，各单位负责人与一般干警签订廉政建设责任状，明确各自职责，实行“一票否决”强化责任。2010年，该院对3人次有违法违纪苗头的干警进行了诫勉谈话或纪律处分。
    实行“院长联系点制度”。推行廉政建设的日常化管理，不断加强院长与各单位的联系，由每名副院长联系一个派出法庭和机关庭局队，既负责联系单位的业务指导，又负责法庭干警的思想工作、廉政建设。为此，该院各位党组成员经常走下去，深入到审判工作第一线，充分了解干警工作、学习、生活情况，经常对干警进行廉政教育，提前介入，积极预防，起到了从“救火”转变为“防火”的实效。