四方区实施五个全部推动实现平等就业

                                                                                   　　四方区人社局积极贯彻落实就业政策，通过具体的服务和帮扶，使所有劳动者普惠共享，推动实现平等就业。
　　一凡是符合援助条件的，全部登记管理。经过在全区深入摸排，探索构建了就业困难群体登记管理、援助岗位采集、再就业援助***服务动态管理三项工作制度，不断加强就业困难人员基础管理。7月份，组织293名工作人员对我区13000余名失业人员、就业困难人员及高校毕业生进行了走访，建立了五大类14项管理台帐。
　　二凡是需要政策帮扶的，全部及时帮助落实。深入开展动态管理，通过周***、月家访、季调查的帮扶制度，定期了解就业困难人员对岗位的适应情况、收入状况，根据情况落实就业优惠政策。1-7月份，发放就业专项资金401.03万元。
　　三凡是有培训愿望的，全部提供免费技能培训。创新培训模式，以提高劳动者素质为目标，将提升职业技能培训作为促进就业的强大动力，共设立培训专业11个，其中免费培训10个。1-7月份，组织创业培训867人，技能培训2375人，就业指导10226人。
　　四凡是从事灵活性就业的，全部给予社会保险补贴。不定期地了解就业困难人员工作和生活情况，协调解决工作中遇到的矛盾与问题，鼓励无法实现稳定就业的就业困难人员从事灵活就业，切实做到帮助一人就业，解决一家生活，维护一方稳定。截至目前，2011年共帮助8800余人次申请了灵活性就业人员社保补贴，发放金额500余万。
　　五凡是不挑不拣工作岗位的，全部提供就业机会。依托7个街道劳动保障服务中心和92个社区劳动保障服务站，构建了纵向到底、横向到边的就业服务体系，通过开展就业援助服务月、街道、社区招聘日等专项活动，方便求职者就近获取岗位信息。1-7月份，收集岗位信息15367个，举办各类用工洽谈活动120多场，实现就业28919人，就业困难人员就业率达到95.21%。